[blackpear96]

Originally Posted by rafiraki

Sao được, hợp đồng nó vẫn nắm thôi, khi nào hết năm 2022 thì mày được đánh VCSA, Blaze h hình như vẫn còn hợp đồng cơ mà.

via vozForums for iPhone

Ý em mấy bác kia hiến kế chơi cùi, đi NVQS muốn ăn lg của GAM, bla bla các kiểu, thì lúc thằng Y đi NVQS, GAM nó có quyền giải phóng hợp đồng, khỏi trả lg cho Y ko? Em ko bik vấn đề này tại cũng chả đi NVQS

[binhmap]

Originally Posted by 7716868

Anh lại bi quan rồi, đi NVQS làm cái đéo gì giờ này.

Muốn trốn NVQS phải không đi đăng ký học ĐH hệ từ xa ĐH Mở đi ngày học nữa buổi tuần học 3 ngày. Đi học đều, biết lên hỏi thầy cô nhờ "phụ đạo" 3 năm sau auto có bằng.

Cứ dự bị theo ý Cóc Nị đi, xong rồi đăng ký đi học này học kia, dự bị mà care cái đéo gì. Cóc Nị đéo cho, bắt thế này thế kia thì ghi âm tung lên mạng bù lu bù loa lên.

Coi con Cóc ghẻ dùng bài gì mà đỡ. Đỡ được tao cùi.

Trốn nghĩa vụ thì về xã lên xin xã đội trưởng, cho ít tiền là trốn được.

via vozForums for iPhone

[blackpear96]

Originally Posted by j0ngpg

Qua giờ mới onl được. Mà trong bài bóc phốt có nói lương của bọn tuyển thủ GAM có 5tr/tháng, một số đứa cao hơn là thật à
Như thằng Yo ko đc đánh thường xuyên thì 5tr là chắc rồi nhỉ

5tr là lúc mùa xuân, thua tụt cặc, mùa thu lg nó khác, nhưng éo bik chính xác bao nhiu

[maboichayhop]

Originally Posted by torukyu

hôm trước nhớ mới thấy chửi, xong từ lúc L lên tiếng thì quay 180 độ, tôi có nhớ nhầm anh này không nhỉ Ảnh

Ngay từ đầu t bảo thằng nguyên bear này xao l mà, hoặc là ngáo =]] em ơi cho nó out team ở nhà, có team nào gọi thì nó đi đánh tiếp ??? Hỏi chấm vl, lạy anh nguyên =]] xong lôi mấy chuyện khác ra để lấp liếm đánh lận =]] hôm qua thằng nị lồn nó có bảo nó có tâm thần thì còn bao nhiêu người khác trong team nữa giúp đỡ quan tâm nó, lương còn trả nhiều hơn hợp đồng mà t tin chắc không team nào ở VN trả cho thằng yoshio nhiều hơn gam trả đc =]] giỏi thì vào mà cãi =]] chỉ mỗi tội là nó đéo đc đánh thôi, thằng nguyên bear mà khôn ấy thì bảo thẳng là giờ nó ở lại đây nó cũng k đc đánh chính, các em bàn bạc sao cho nó qua team khác phát triển, mua hay mượn gì thì từ từ tính, mọi chuyện nó đã khác rồi, đằng này sồn sồn lên đọc ngay câu đầu đã thấy ngáo rồi =]]

[SkyPanda]

Originally Posted by blackpear96

Ý em mấy bác kia hiến kế chơi cùi, đi NVQS muốn ăn lg của GAM, bla bla các kiểu, thì lúc thằng Y đi NVQS, GAM nó có quyền giải phóng hợp đồng, khỏi trả lg cho Y ko? Em ko bik vấn đề này tại cũng chả đi NVQS

Được chứ. Người sử dụng lao động dc chấm dứt hợp đồng đơn phương khi người lao động ko thực hiện công việc mà.

Gửi từ Samsung SM-N960F bằng vozFApp

[DiamondKnight92]

Originally Posted by SkyPanda

tôi không nói giả làao động thuê Yo chơi game, mà nó ghi là thuê YO làm tạp vụ đi chăng nữa thì vẫn đúng luậtm, mà tôi nói trong hợp đồng lao động thằng nị nó không ghi là người sử dụng l.

Ng sử dụng lao động trên 3 tháng phải đóng bảo hiểm cho người lao động chứ thuế nào đâu anh. Nị có trốn đóng bảo hiểm thì nếu có kiện cáo sẽ bị phạt tiền thôi chứ không bị hình sự.

Ngay cả đúng luật thì cái này nó còn dễ thoát hơn với giá giải phóng hợp đồng bên LoL, có khi thằng Nị còn thả free luôn và vẫn giữ hợp đồng đề phòng thằng nhóc quay lại chơi LoL cho team khác, chứ dính vào pháp lý làm quái gì..., cái này là thằng nhóc thoải mái lựa chọn giống như hiện tại nó trốn về quê, thằng Nị làm đíu gì đc nó...

[blackpear96]

Originally Posted by SkyPanda

Được chứ. Người sử dụng lao động dc chấm dứt hợp đồng đơn phương khi người lao động ko thực hiện công việc mà.

Gửi từ Samsung SM-N960F bằng vozFApp

Nếu như vậy thì bên GAM nắm toàn quyền chủ động còn j, bù lu bù loa như anh N thì chỉ thiệt thằng Y chứ đc mẹ j đâu

[Cityzen]

Originally Posted by blackpear96

Y đi NVQS, Nị nó giải phóng hợp đồng ngay lúc đó đc ko nhỉ? em ngu em ko bik, ai chỉ em với.

đi nvqs thì đang làm gì cũng đi nhé, được nhận 1 tháng lương rồi phắn, không phải trả lương nữa

[7716868]

Originally Posted by SkyPanda

Thế bảo nó nghỉ chơi game mẹ đi cho nhanh

Luật lao động của Việt chấm dứt chỉ phải báo trước 30 ngày với hợp đồng có thời hạn.

Còn cái "luật" rừng của tụi lolbiz thì bọn nó thích nói thế nào chả dc

Gửi từ Samsung SM-N960F bằng vozFApp

Muốn xài luật lao động Đông Lào thì cái này hay hơn

Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

2. Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

3. Cưỡng bức lao động.

4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

6. Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

Originally Posted by DragonRider008

Đấy là luật LĐ VN còn game thủ hiện nay chưa phải là 1 nghề nên luật LĐ liệu có áp dụng ko anh ?

Việc luật pháp không coi "chơi game" là một nghề không ảnh hưởng gì tới quyền lợi của người lao động hết.

Cơ bản là:
- Luật pháp không cấm hành vi thuê người khác chơi game.
- Tuyển thủ có được chủ thể là doanh nghiệp, cá nhân trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của doanh nghiệp, cá nhân đó thì được coi là người lao động.

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

2. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; nếu là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

3. Tập thể lao động là tập hợp có tổ chức của người lao động cùng làm việc cho một người sử dụng lao động hoặc trong một bộ phận thuộc cơ cấu tổ chức của người sử dụng lao động.

4. Tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở.

5. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là tổ chức được thành lập hợp pháp, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.

6. Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.

7. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.

Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

8. Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thoả thuận hợp pháp khác.

9. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động hoặc các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác trong quá trình thương lượng giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

10. Cưỡng bức lao động là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác nhằm buộc người khác lao động trái ý muốn của họ.

[DiamondKnight92]

Originally Posted by blackpear96

Nếu như vậy thì bên GAM nắm toàn quyền chủ động còn j, bù lu bù loa như anh N thì chỉ thiệt thằng Y chứ đc mẹ j đâu

Cái này tôi nói từ đầu rồi, thằng Nị nắm đằng chuôi, chưa có chắc ăn đã chơi Cứng với nó thì thiệt thằng nhóc thôi.