[hulk2]

Originally Posted by vn01587733_ver5

bác có thông tin gì về làm tester không, cho mình ít thông tin với, mình sắp ra trường, đang đi xin việc

làm tester thì ban đầu được giao ngồi test theo các test case do leader viết, có kinh nghiệm thì ngồi viết test case cho đứa khác test, cao hơn nữa thì ngồi viết automation test.
Tester càng hiểu về business càng tốt, test case càng chất lượng, càng có cơ hội lên chức, lên lương. Mà làm tester cho dự án Nhật thì cực hơn cho Âu, Mỹ, Úc nhiều nhé. Cố gắng học thêm mấy cái về quản lý chất lượng, QA luôn cho nó máu.
Thông thường thì việc làm cho dev nhiều hơn tester. Lương và career path cũng ngon hơn luôn. Nếu được thì cố gắng làm BA đi. Thường thì chỉ có mấy cty lớn chấp nhận tester mới ra trường. Nhớ để ý thằng CSC, Harvery Nash, Fsoft, TMA, Global Cyber Soft và KMS nhé. Trong danh sách này thì thằng KMS là khó vào nhất vì nó rất sang chảnh, kiểu như người ta nói dân Ngoại thương là Harvard VN vậy, quy trình phỏng vấn của thằng KMS thường 3 hoặc 4 vòng và có thể kéo dài 2 tháng hoặc hơn nhé, là con gái thì join vào KMS dễ hơn ( chắc chắn luôn vì phỏng vấn technology thì nếu bạn là nam sẽ bị hỏi rất căng nhé, còn nữ thì dễ hơn nhiều ). Thằng Fsoft, TMA, Global Cyber Soft thì dễ join vô hơn. Thằng Havey nash và CSC thì ở khoảng giữa trong danh sách này về cơ hội pass đi làm việc.

[WasupMoFucker]

Originally Posted by hulk2

search crossover thử đi bác.

Làm remote hả bác? Cái đấy thì hơi khoai, làm cty có đồng nghiệp vẫn vui hơn.

Originally Posted by F35_raptor

2-3k thì phải tầm quản lý bao nhiêu năm kn, chứ ko phãi code bao nhiêu kn nữa

Thì em đang hỏi dev thuần mà bác, chứ quản lý thì em nghĩ tầm đấy k thiếu.

[vn01587733_ver5]

Originally Posted by hulk2

làm tester thì ban đầu được giao ngồi test theo các test case do leader viết, có kinh nghiệm thì ngồi viết test case cho đứa khác test, cao hơn nữa thì ngồi viết automation test.
Tester càng hiểu về business càng tốt, test case càng chất lượng, càng có cơ hội lên chức, lên lương. Mà làm tester cho dự án Nhật thì cực hơn cho Âu, Mỹ, Úc nhiều nhé. Cố gắng học thêm mấy cái về quản lý chất lượng, QA luôn cho nó máu.
Thông thường thì việc làm cho dev nhiều hơn tester. Lương và career path cũng ngon hơn luôn. Nếu được thì cố gắng làm BA đi. Thường thì chỉ có mấy cty lớn chấp nhận tester mới ra trường. Nhớ để ý thằng CSC, Harvery Nash, Fsoft, TMA, Global Cyber Soft và KMS nhé. Trong danh sách này thì thằng KMS là khó vào nhất vì nó rất sang chảnh, kiểu như người ta nói dân Ngoại thương là Harvard VN vậy, quy trình phỏng vấn của thằng KMS thường 3 hoặc 4 vòng và có thể kéo dài 2 tháng hoặc hơn nhé, là con gái thì join vào KMS dễ hơn ( chắc chắn luôn vì phỏng vấn technology thì nếu bạn là nam sẽ bị hỏi rất căng nhé, còn nữ thì dễ hơn nhiều ). Thằng Fsoft, TMA, Global Cyber Soft thì dễ join vô hơn. Thằng Havey nash và CSC thì ở khoảng giữa trong danh sách này về cơ hội pass đi làm việc.

Cảm ơn bác, mình thì giờ chắc theo nghề tester đã, sau nếu cảm thấy mình phù hợp và có cơ hội thì sẽ cố gắng qua BA thử

[darklight_vtp]

Originally Posted by vn01587733_ver5

Cảm ơn bác, mình thì giờ chắc theo nghề tester đã, sau nếu cảm thấy mình phù hợp và có cơ hội thì sẽ cố gắng qua BA thử

Tester vào Logigear nhé

[hulk2]

Originally Posted by darklight_vtp

Tester vào Logigear nhé

quên mất cty này, nơi tập họp của tester và tester

[nguyengoctu]

Originally Posted by vinamilk_clone

có bác nào biết về world quant không ạ? em lớ ngớ gửi CV vào giờ chuẩn bị phải đi làm test + PV. Thấy bảo có 4, 5 vòng lận

chúc may mắn, chỗ này lương cao vl

[vinamilk_clone]

Originally Posted by nguyengoctu

chúc may mắn, chỗ này lương cao vl

cảm ơn thím nghe bên HR bảo sẽ có 4, 5 bài test và pv cũng thấy nản vl

[thayhay]

Originally Posted by F35_raptor

2-3k thì phải tầm quản lý bao nhiêu năm kn, chứ ko phãi code bao nhiêu kn nữa

Cái đó là cái vô lý ở VN, kể ra ở lĩnh vực CNTT thì quản lý & dev không phân biệt lương. Dev ngon thì tầm quan trọng và mức lương phải cao hơn quản lý. Nhưng cơ bản ở VN toàn làm outsource, không quan trọng chất lượng sản phẩm, nên mới sinh ra quản lý hoặc biết tí tiếng nhật làm bridge thì lương cao...dev thì chỉ là công nhân.

Originally Posted by vinamilk_clone

có bác nào biết về world quant không ạ? em lớ ngớ gửi CV vào giờ chuẩn bị phải đi làm test + PV. Thấy bảo có 4, 5 vòng lận

Fresh mới vào lương đã hơn 3k$/tháng rồi nên tất nhiên tuyển phải khó khăn, phải dạng thông minh, nhanh nhạy, giỏi toán nhất là probability& stats thì mới được.

[vinamilk_clone]

Originally Posted by thayhay

Cái đó là cái vô lý ở VN, kể ra ở lĩnh vực CNTT thì quản lý & dev không phân biệt lương. Dev ngon thì tầm quan trọng và mức lương phải cao hơn quản lý. Nhưng cơ bản ở VN toàn làm outsource, không quan trọng chất lượng sản phẩm, nên mới sinh ra quản lý hoặc biết tí tiếng nhật làm bridge thì lương cao...dev thì chỉ là công nhân.



Fresh mới vào lương đã hơn 3k$/tháng rồi nên tất nhiên tuyển phải khó khăn, phải dạng thông minh, nhanh nhạy, giỏi toán nhất là probability& stats thì mới được.

vâng ạ. em cũng biết nó sẽ kiểm tra xác suất với thống kê nên cũng lấy sách vở ra ôn lại rồi. hi vọng sẽ ok

[devX]

Có nên vào 1 cty mà mình ko thích nhưng lương cao ko?
Mình dev web full-stack gần 4năm exp ở 1 cty, nhưng lương chỉ có 16tr ah :( (thấp vl so với ae cùng thời). Công việc hiện tại thì bth, nhẹ nhàng, sprint 10-12ngày (2 tuần) thì làm 1 tuần xog cmnr, còn lại ngồi chơi fixbug, lướt voz.
Rảh rỗi sinh nông nỗi nên mới xách chym đi tìm cty khác.

Đầu tuần rồi mới pv xog, pv, test okie và đã đc nhận vào với lương 1k$. (1k1 down xuống 1k)
Mình đọc mô tả thì tưởng là 1 vị trí dự án mới, thoải mái mở rộng, tìm hiểu về công nghệ, nhưng qua trao đổi lúc pv thì mình đc biết vào vị trí maintain cho 1 hệ thống đc 6 7 năm rồi, côg việc có vẻ cứng ngắc... nên mình có cảm giác ko thích lắm.
Chả biết tính sao đây !?!