[once4all]

Originally Posted by inori_aizawa

Ai cũng có gd, OT hoài đâu có gì sung sướng đâu mà khoe. V bên VT lương cao hơn fsoft nhiều.
Có bà 2 con OT sáng đi 12h đềm về suốt mấy tháng, con nó dt kêu mẹ về v nó, nó k cần tiền nó cần mẹ nó thôi. Trong team ai nghe cũng đứt rượt đứt gan.

Hồi đấy lương thực lãnh chỉ có 5m là biết hẻo như thế nào rồi nhé , nói ra để cậu biết fpt vẫn chưa bóc lột = đc Viettel đâu, bao nhiêu lứa rồi

[inori_aizawa]

Originally Posted by once4all

Hồi đấy lương thực lãnh chỉ có 5m là biết hẻo như thế nào rồi nhé , nói ra để cậu biết fpt vẫn chưa bóc lột = đc Viettel đâu, bao nhiêu lứa rồi

s hôm trước ngoài f17 tuyển sv ra trường lương đã 16tr rồi

[once4all]

Originally Posted by inori_aizawa

s hôm trước ngoài f17 tuyển sv ra trường lương đã 16tr rồi

Bây giờ V không lách luật được = hình thức hợp đồng dịch vụ nữa thì phải, nên bây giờ hầu hết đều ký hợp đồng chính thức lương min 4.2 (hệ số) điều mà có những người trong lứa của t không bao giờ được ký dù làm đến 4,5 năm

[Vinh69]

Tình hình mình sắp pv bên Amaris vị trí .net dev bên đấy bác nào có kinh nghiệm pv bên đây share em phát , em có 1 năm exp nhưng làm linh tinh k liên quan gì đến .net , .net mvc vs core em chủ yếu làm vài cái project cá nhân là chủ yếu , tiếng Anh thì em k lo vì đã pass qua vòng nói tiếng anh qua điện thoại vs anh HR , không biết nên chuẩn bị kiến thức ntn các bác nhỉ

[batanlp]

Originally Posted by inori_aizawa

Ai cũng có gd, OT hoài đâu có gì sung sướng đâu mà khoe. V bên VT lương cao hơn fsoft nhiều.
Có bà 2 con OT sáng đi 12h đềm về suốt mấy tháng, con nó dt kêu mẹ về v nó, nó k cần tiền nó cần mẹ nó thôi. Trong team ai nghe cũng đứt rượt đứt gan.

Làm mệt là chuyện bt mà process, trách nhiệm chứ chồng chéo. Cuối cùng toàn đưa dev ra lãnh đạn. Chán lắm.


5*3=15tr chưa trừ tiền cơm.
tăng lương thì tùy tâm pm v lead. Có thằng lên chục bậc có thằng đéo lên bậc nào. mà học cái top gun lên dc 5 bậc lương đấy.
Thấy1 ông code như lol học cái đấy lương lên dc hơn 10tr.

Hic, đồng ý là FS, V hơi hướng nhà nước, nv đông như quân nguyên, ra vô như cái chợ và ai cũng cơm áo gạo tiền mà sao cày kinh thế, cày thế bố ai mà chịu cho được.
Năm 2010 (còn ở etown 2) có làm cho FS 2 tháng rồi quit thì đâu có như thế đâu, làm việc 10h vào, 6h biến. Task thì estimate cả tuần mà làm 4h xong nên chả biết làm gì (có vẻ như leader muốn ôm hết ) Làm cực kỳ thoải mái, quit chẳng qua ko thích cái vụ làm sáng thứ 7 với code cái dự án to chà bá mà cho cái màn hình 15inches. Chứ ăn nhậu tuần nào cũng có, ăn trái cây tẹt ga mà ko phải bỏ đồng nào.
Quay lại case của bạn thì mình thấy có vẻ như ae trong team cũng ko biết phải phản ứng thế nào. OT là đặc thù của IT rồi nhưng mà OT kiểu thế thì khác mịa giết người ta. Ít nhất cũng phải có meeting, email cho Division Director hay cấp cao hơn về hiện trạng chứ nhỉ? Hay phải họp lại coi vì sao phải OT như thế. Lỗi ai phạt người đó chứ để nguyên team (dự án 3tr$ chắc phải hơn 15 mạng) vạ lây thì

Btw, hiện tại cty mình đang làm có tuyển vị trí này https://itviec.com/it-jobs/senior-fr...l5-ogilvy-5113
Qua năm thì chắc có thêm vài slot cho team khác.
Lương thì ngang ngang thị trường. Ko cao cũng ko thấp lắm. Nhưng mình sure là ko có việc OT kiểu đó, lâu lâu dự án về nhiều quá cũng OT 1 tuần là hết Nhưng bù lại sẽ có lúc ngồi ko biết làm gì
Ngày nghỉ thì riêng phòng IT 20 Anual leave/năm, ai trên 5 năm thì còn nhiều nữa. 18 day sick leave (post ra vì xin nghỉ cái này 1 ngày ko cần phải prove giấy bệnh viên) -> nói chung là nghỉ mệt mỏi cũng ko hết . Thậm chí Tết rồi cty có doanh thu ko tốt lắm nên ngoài T13, CEO cho nghỉ thêm hẳn 5 ngày cho all nv. Policy chung khá tốt cho mặt bằng chung.
Về công ty thì cũng có khúc mắt này nọ nhưng cũng là mấy cái lặt vặt.

[lam_xung1068]

Originally Posted by kaitoubg

Nó gửi bài test cho e làm trc mà thím

Của chú là EAS rồi,thuần việt,phiên bản fsoft EVA thì là của nhật,manager người nhật,chế độ môi trường ngon hơn EAS

[inori_aizawa]

Originally Posted by batanlp

Hic, đồng ý là FS, V hơi hướng nhà nước, nv đông như quân nguyên, ra vô như cái chợ và ai cũng cơm áo gạo tiền mà sao cày kinh thế, cày thế bố ai mà chịu cho được.
Năm 2010 (còn ở etown 2) có làm cho FS 2 tháng rồi quit thì đâu có như thế đâu, làm việc 10h vào, 6h biến. Task thì estimate cả tuần mà làm 4h xong nên chả biết làm gì (có vẻ như leader muốn ôm hết ) Làm cực kỳ thoải mái, quit chẳng qua ko thích cái vụ làm sáng thứ 7 với code cái dự án to chà bá mà cho cái màn hình 15inches. Chứ ăn nhậu tuần nào cũng có, ăn trái cây tẹt ga mà ko phải bỏ đồng nào.
Quay lại case của bạn thì mình thấy có vẻ như ae trong team cũng ko biết phải phản ứng thế nào. OT là đặc thù của IT rồi nhưng mà OT kiểu thế thì khác mịa giết người ta. Ít nhất cũng phải có meeting, email cho Division Director hay cấp cao hơn về hiện trạng chứ nhỉ? Hay phải họp lại coi vì sao phải OT như thế. Lỗi ai phạt người đó chứ để nguyên team (dự án 3tr$ chắc phải hơn 15 mạng) vạ lây thì

Btw, hiện tại cty mình đang làm có tuyển vị trí này https://itviec.com/it-jobs/senior-fr...l5-ogilvy-5113
Qua năm thì chắc có thêm vài slot cho team khác.
Lương thì ngang ngang thị trường. Ko cao cũng ko thấp lắm. Nhưng mình sure là ko có việc OT kiểu đó, lâu lâu dự án về nhiều quá cũng OT 1 tuần là hết Nhưng bù lại sẽ có lúc ngồi ko biết làm gì
Ngày nghỉ thì riêng phòng IT 20 Anual leave/năm, ai trên 5 năm thì còn nhiều nữa. 18 day sick leave (post ra vì xin nghỉ cái này 1 ngày ko cần phải prove giấy bệnh viên) -> nói chung là nghỉ mệt mỏi cũng ko hết . Thậm chí Tết rồi cty có doanh thu ko tốt lắm nên ngoài T13, CEO cho nghỉ thêm hẳn 5 ngày cho all nv. Policy chung khá tốt cho mặt bằng chung.
Về công ty thì cũng có khúc mắt này nọ nhưng cũng là mấy cái lặt vặt.

Team size gần 75 mạng rồi.( ~40 mạng fresher)
Tuyển mấy thằng senior cái platform vào lead mà api bị cache trên server hòi thằng fresher xử lý ntn. Chả hiểu pv kiểu gì

Dự án dc khách nó đá lên tận Hoàng Nam Tiến. Họp toàn bộ team có BUL, FSUL mấy lần chả giải quyết dc gì. OT thì vẫn OT, requirement thích thì vẫn cứ âm thầm đổi.


OT là đặc thù thì đồng ý 2 tay mà ot kiểu triền miên, cả ngày lẫn đêm cả cuối tuần suốt mấy tháng thì trâu bò cũng chết. CN tuần r là hứa v lòng là OT v team ngày cuối. H buông đúng h vào đúng h về.
Em trình junior back end java thôi.

[once4all]

Originally Posted by inori_aizawa

Team size gần 75 mạng rồi.( ~40 mạng fresher)
Tuyển mấy thằng senior cái platform vào lead mà api bị cache trên server hòi thằng fresher xử lý ntn. Chả hiểu pv kiểu gì

Dự án dc khách nó đá lên tận Hoàng Nam Tiến. Họp toàn bộ team có BUL, FSUL mấy lần chả giải quyết dc gì. OT thì vẫn OT, requirement thích thì vẫn cứ âm thầm đổi.


OT là đặc thù thì đồng ý 2 tay mà ot kiểu triền miên, cả ngày lẫn đêm cả cuối tuần suốt mấy tháng thì trâu bò cũng chết. CN tuần r là hứa v lòng là OT v team ngày cuối. H buông đúng h vào đúng h về.
Em trình junior back end java thôi.

Làm nhiều thế trình lên nhanh lắm ra tết chuyển việc thôi , nghĩ lại thì m cũng trụ lại được V 5 năm cơ đấy .

Cơ mà nghỉ ra ngoài làm cty lại ít việc quá, toàn phải ngồi chơi với đọc doc

[kaitoubg]

Originally Posted by lam_xung1068

Của chú là EAS rồi,thuần việt,phiên bản fsoft EVA thì là của nhật,manager người nhật,chế độ môi trường ngon hơn EAS

Em cũng hỏi thằng đệ rồi. Nó bảo EAS dính phải ông Trường hói giờ tù lắm. Đội ngũ bên dưới cũng bậu sậu không ra gì cả

[Nix]

Originally Posted by -RedSky-

Bây h thì chưa đợi đầu năm luôn

Sent from Xiaomi Redmi Note 5 using vozFApp

Uổng vậy lão...bên đấy cho full tháng 13 mà..tết có lì xì nữa