[ohmybitch]

Khi phỏng vấn thì người phỏng vấn hỏi về những cái gì thế thím.

[ohmybitch]

E đang tìm chỗ thực tập Java Em đang ở Hà nội
Em cũng biết kha khá, đọc hiểu code, syntax, các khái niệm, OOP, khả năng tự học google giải quyết vấn đề (cả đọc và nghe tiếng anh tốt), đọc documentation Core Java API... Code đc mấy cái app đơn giản theo bài học

Hiểu biết căn bản về HTML + CSS, XML làm UI trong android
Học thêm về SQL, Cấu trúc dữ liệu và giải thuật
Em vẫn đang học hàng ngày nữa

[nammon72]

java ha. de minh hoi cty ong anh xem con tuyen ko. Ben do toan xai Java

[ohmybitch]

Originally Posted by nammon72

java ha. de minh hoi cty ong anh xem con tuyen ko. Ben do toan xai Java

Vâng mong bác liên hệ giúp
Em vẫn đang học đây
Đội ơn bác

[naiveryan]

Cũng tùy vào cty.
Thường thì có 3 vòng.
1. Test
Cty Nhật thì thường có kiểu cho làm bài test vài chục câu, đa số là mấy cái Language syntax, kiểm tra kĩ năng đọc code,
viết code, SQL, 1 số câu lý thuyết của Java OOP.
Cty Việt thì mình mới đi PV ở TMA thoi, TMA có bài test logic và java core cũng nhẹ nhàng.
Cty nước ngoài thường test logic nhiều hơn Nhật, Nhật chú trọng chi tiết, test hầu hết mọi thứ.
1 số cty lớn sẽ có cả phần test tiếng Anh.
Phần test này đa số chỉ áp dụng cho Junior thoi.

2. Sau màn test thì tới Technical Interview, chủ yếu hỏi sâu về những project bạn ghi trong CV, ví dụ như kiến trúc của hệ thống,
chi tiết các kĩ thuật sử dụng. Hỏi thêm 1 số câu khoai khoai hơn về String, Map, List, Set... Hỏi ngoài lề về Agile/Teamwork/VCS
Vòng này có khả năng bạn sẽ interview bằng tiếng Anh, và nếu có, khi bạn cảm thấy trả lời suôn sẻ thì hãy deal lương cao vào.

3. Cuối cùng nếu bạn qualified thì Interview trực tiếp với HR/Head chủ yếu nói chuyện bản thân, công ty, deal lương, bảo hiểm...

Bonus 1 site luyện 1 số câu hỏi căn bản: javaiq.net

[ohmybitch]

Originally Posted by naiveryan

Cũng tùy vào cty.
Thường thì có 3 vòng.
1. Test
Cty Nhật thì thường có kiểu cho làm bài test vài chục câu, đa số là mấy cái Language syntax, kiểm tra kĩ năng đọc code,
viết code, SQL, 1 số câu lý thuyết của Java OOP.
Cty Việt thì mình mới đi PV ở TMA thoi, TMA có bài test logic và java core cũng nhẹ nhàng.
Cty nước ngoài thường test logic nhiều hơn Nhật, Nhật chú trọng chi tiết, test hầu hết mọi thứ.
1 số cty lớn sẽ có cả phần test tiếng Anh.
Phần test này đa số chỉ áp dụng cho Junior thoi.

2. Sau màn test thì tới Technical Interview, chủ yếu hỏi sâu về những project bạn ghi trong CV, ví dụ như kiến trúc của hệ thống,
chi tiết các kĩ thuật sử dụng. Hỏi thêm 1 số câu khoai khoai hơn về String, Map, List, Set... Hỏi ngoài lề về Agile/Teamwork/VCS
Vòng này có khả năng bạn sẽ interview bằng tiếng Anh, và nếu có, khi bạn cảm thấy trả lời suôn sẻ thì hãy deal lương cao vào.

3. Cuối cùng nếu bạn qualified thì Interview trực tiếp với HR/Head chủ yếu nói chuyện bản thân, công ty, deal lương, bảo hiểm...

Bonus 1 site luyện 1 số câu hỏi căn bản: javaiq.net

Vâng thanks bác vậy e phải đọc qua giới thiệu về database SQL nữa
Site trên hay quá thanks bác

Mà e k có project nào mấy
Mấy bác gợi ý cho e làm project thế nào tự làm hay làm ở đâu khác để show vào CV hoặc nếu may đc PV thì có cái mà nói với

Bác nào biết chỗ nào tuyển thực tập cứ ới em với nhé

[naiveryan]

Originally Posted by ohmybitch

Vâng thanks bác vậy e phải đọc qua giới thiệu về database SQL nữa
Site trên hay quá thanks bác

Mà e k có project nào mấy
Mấy bác gợi ý cho e làm project thế nào tự làm hay làm ở đâu khác để show vào CV hoặc nếu may đc PV thì có cái mà nói với

Bác nào biết chỗ nào tuyển thực tập cứ ới em với nhé

SQL là bắt buộc phải biết, fresher thì căn bản thoi cũng đc.
Project thì ít ra 4 năm học cũng có vài ba bài tập lớn + đồ án chứ nhỉ. Chọn cái nào hay + thực tế mà ghi vào CV.

Fresher thì cứ cty lớn mà apply. TMA, CSC (giờ thành DXC ròi), FPT,... Vào đó làm 1 or 2 năm ròi nhảy.
Nếu ko đc thì chọn mấy cty nhỏ nhỏ dạng startup cũng tốt.
Riêng mấy cty Nhật thì mình nghĩ ko nên vào, toàn thứ gì ko =))

[ohmybitch]

Originally Posted by naiveryan

SQL là bắt buộc phải biết, fresher thì căn bản thoi cũng đc.
Project thì ít ra 4 năm học cũng có vài ba bài tập lớn + đồ án chứ nhỉ. Chọn cái nào hay + thực tế mà ghi vào CV.

Fresher thì cứ cty lớn mà apply. TMA, CSC (giờ thành DXC ròi), FPT,... Vào đó làm 1 or 2 năm ròi nhảy.
Nếu ko đc thì chọn mấy cty nhỏ nhỏ dạng startup cũng tốt.
Riêng mấy cty Nhật thì mình nghĩ ko nên vào, toàn thứ gì ko =))

Vang em cũng có chỗ nhận là đc rồi quan trọng làm đc việc ở đó và học tập củng cố kĩ năng kiến thức, mới làm chắc ai chả thế thím nhỉ
E vẫn đang luyện thêm đây vaf vẫn tìm chỗ thực tập