[Ung_Hoang_Phich]

Chào các bác, là em đây. Hôm trước em có cái post mà đã bị xoá vì nhầm box. Đại loại về việc cty em là cty tài chính, cắt giảm all bộ phận vô cớ, team em cũng bị cắt 1 người, dù performance và kpi luôn vượt trong cả năm qua.

Em không có lý do gì để cắt bỏ ai trong team nên em đã quyết định viết email đề xuất cắt chính vị trí của em là leader. Vì e nghĩ thời điểm này nhạy cảm sát tết, em nghỉ thì cũng dễ xin việc mới hơn các bạn khác (em có mấy bên hunt).

Sếp ok luôn, thì đi đến thoả thuận nghỉ việc. Nhưng cty k muốn đền bù, sếp bảo đình chỉ vị trí của em bàn giao cho đứa khác (1 ông khác care tạm). Em yêu cầu 1 tháng lương đền bù nhưng cty k chịu, sếp lươn lẹo nói em tiếp tục làm tiếp đến hết hđ mà k ký tiếp (hđ hết hạn tháng 1).

Em điên lên yêu cầu họp công đoàn, hr và bgđ. Chiều sẽ họp. Giờ em đang rất căng thẳng, vì thực sự em k nghĩ là sếp lại tráo trở như vậy.

Rất mong xin thêm ý kiến các bác trước cuộc họp :(

via vozForums for iPhone

[robot104]

hết hợp đồng rồi nói cc gì nữa phen

qua đây xem câu comment của tui để hiểu thêm nhé
https://forums.voz.vn/showthread.php...81&page=43

[La Mong.]

Originally Posted by Ung_Hoang_Phich

Chào các bác, là em đây. Hôm trước em có cái post mà đã bị xoá vì nhầm box. Đại loại về việc cty em là cty tài chính, cắt giảm all bộ phận vô cớ, team em cũng bị cắt 1 người, dù performance và kpi luôn vượt trong cả năm qua.

Em không có lý do gì để cắt bỏ ai trong team nên em đã quyết định viết email đề xuất cắt chính vị trí của em là leader. Vì e nghĩ thời điểm này nhạy cảm sát tết, em nghỉ thì cũng dễ xin việc mới hơn các bạn khác (em có mấy bên hunt).

Sếp ok luôn, thì đi đến thoả thuận nghỉ việc. Nhưng cty k muốn đền bù, sếp bảo đình chỉ vị trí của em bàn giao cho đứa khác (1 ông khác care tạm). Em yêu cầu 1 tháng lương đền bù nhưng cty k chịu, sếp lươn lẹo nói em tiếp tục làm tiếp đến hết hđ mà k ký tiếp (hđ hết hạn tháng 1).

Em điên lên yêu cầu họp công đoàn, hr và bgđ. Chiều sẽ họp. Giờ em đang rất căng thẳng, vì thực sự em k nghĩ là sếp lại tráo trở như vậy.

Rất mong xin thêm ý kiến các bác trước cuộc họp :(

via vozForums for iPhone

Cái mà bạn chắc chắn nhất là hđ mà nó hết cmn hạn rồi. Họ tình cảm thì họ cho một cục, còn không thì bạn lấy quyền gì yêu cầu họ phải làm thế? Họp hành làm gì nữa hả maifen. 1457297

[Ung_Hoang_Phich]

Originally Posted by robot104

hết hợp đồng rồi nói cc gì nữa phen

qua đây xem câu comment của tui để hiểu thêm nhé
]

Mình vừa đọc comment của bác xong thấy truyền cảm hứng thế )) tuy nhiên hđ mình hết hạn tháng 1 mà bác. Làm sao có chuyện ép nghỉ rồi, giờ ko chịu đền bù, lại tráo trở bảo làm tiếp mà k gia hạn hđ @.@

via vozForums for iPhone

[Michael000]

Công ty nào thế cho xin tên để tránh với.

Thế thì làm hết tháng 1 đi bạn, lúc đó qua tết rồi xin việc mới đi vậy, dù sao cũng có thưởng tết các kiểu rồi.

via vozForums for iPhone

[icodeforlove]

Originally Posted by Ung_Hoang_Phich

Mình vừa đọc comment của bác xong thấy truyền cảm hứng thế )) tuy nhiên hđ mình hết hạn tháng 1 mà bác. Làm sao có chuyện ép nghỉ rồi, giờ ko chịu đền bù, lại tráo trở bảo làm tiếp mà k gia hạn hđ @.@

via vozForums for iPhone

thì nó ko ép nghỉ nữa rồi đó. nó cũng đâu có làm sai :-/

[matran241091]

bạn tự xin nghỉ mà sao đòi nó đền bù là sao ???

[Mazak]

Khó hiểu đẩu mai phen

[demon991994]

Câu chuyện khó hiểu vậy. Thêm chi tiết một tí giờ thế nào rồi bác.

[minhbon]

Đéo hiểu gì cả.. nếu cho nghỉ việc hay xin nghỉ việc thì phải có giấy chứ nói mồm sao được. Giấy đâu ? ai xác nhận, đã ký chưa ?