[mrtea]

Trong ngành CNTT nói chung giả sử apply vào cùng một vị trí thì việc có tiếng Anh tốt có được trả lương cao hơn nhiều không các bác, hay chỉ tăng khả năng được nhận thôi
Và sự chênh lệch giỏi tiếng Anh chuyên ngành (đọc - viết) so với giỏi TA giao tiếp (nghe - nói) với giỏi tất cả thì thế nào

via vozForums for iPhone

[dreamnight]

Originally Posted by mrtea

Trong ngành CNTT nói chung giả sử apply vào cùng một vị trí thì việc có tiếng Anh tốt có được trả lương cao hơn nhiều không các bác, hay chỉ tăng khả năng được nhận thôi
Và sự chênh lệch giỏi tiếng Anh chuyên ngành (đọc - viết) so với giỏi TA giao tiếp (nghe - nói) với giỏi tất cả thì thế nào

via vozForums for iPhone

Giỏi đọc viết nó ko quan tâm bạn nhé vì ngành này IT ko đọc viết TA được chả đi tới đâu cả vì tài liệu full Tiếng Anh trên goole. Còn TA giao tiếp tốt lưu loát + có kỹ năng giao tiếp để thuyết phục khách hàng thì chênh cả 1k trump là bình thường, có khả năng leo lên vị trí cao như Software Architect hay Project Manager nữa kìa. Ngoài ra bạn có cơ hội làm việc nước ngoài nếu trình độ TA tầm IELTS 7.5 thì lương 60k SGD/year hoặc hơn nhé.

[tennickoduocdaiqua25kytu]

Cách đây cũng khá lâu rồi có biết 1 trường hợp thế này, cho thớt dễ so sánh:
- 1 thằng làm được việc (key member), gánh tạ cho thằng khác, dốt TA => lương 15 củ (thằng này ức chế đang muốn nghỉ)
- 1 thằng lười biếng, chém gió, giỏi TA => lương trên 20 củ (ko biết vì sao cty vẫn muốn giữ thằng này lại)

P/S: thằng giỏi TA được cái là chém gió giỏi nên marketing bản thân cũng tốt hơn thằng thứ nhất nhé

[mrtea]

Originally Posted by dreamnight

Giỏi đọc viết nó ko quan tâm bạn nhé vì ngành này IT ko đọc viết TA được chả đi tới đâu cả vì tài liệu full Tiếng Anh trên goole. Còn TA giao tiếp tốt lưu loát + có kỹ năng giao tiếp để thuyết phục khách hàng thì chênh cả 1k trump là bình thường, có khả năng leo lên vị trí cao như Software Architect hay Project Manager nữa kìa. Ngoài ra bạn có cơ hội làm việc nước ngoài nếu trình độ TA tầm IELTS 7.5 thì lương 60k SGD/year hoặc hơn nhé.

âu mài gọt

[mrtea]

Originally Posted by tennickoduocdaiqua25kytu

Cách đây cũng khá lâu rồi có biết 1 trường hợp thế này, cho thớt dễ so sánh:
- 1 thằng làm được việc (key member), gánh tạ cho thằng khác, dốt TA => lương 15 củ (thằng này ức chế đang muốn nghỉ)
- 1 thằng lười biếng, chém gió, giỏi TA => lương trên 20 củ (ko biết vì sao cty vẫn muốn giữ thằng này lại)

P/S: thằng giỏi TA được cái là chém gió giỏi nên marketing bản thân cũng tốt hơn thằng thứ nhất nhé

thật sao bác em lại có thêm động lực để nâng trình TA

[dreamnight]

Originally Posted by tennickoduocdaiqua25kytu

Cách đây cũng khá lâu rồi có biết 1 trường hợp thế này, cho thớt dễ so sánh:
- 1 thằng làm được việc (key member), gánh tạ cho thằng khác, dốt TA => lương 15 củ (thằng này ức chế đang muốn nghỉ)
- 1 thằng lười biếng, chém gió, giỏi TA => lương trên 20 củ (ko biết vì sao cty vẫn muốn giữ thằng này lại)

P/S: thằng giỏi TA được cái là chém gió giỏi nên marketing bản thân cũng tốt hơn thằng thứ nhất nhé

Nói chung code nhiều code giỏi cũng ko giữ được dự án bằng thằng có kỹ năng giao tiếp. Lòi ra một bug lớn thì ko có những thằng như thằng kia nó kéo thì đi cả team.

Kinh nghiệm đi làm của mình cho thấy những người như bạn (1) đầy ra, ko thiếu nhân viên gánh team. Tuy nhiên để làm những việc lớn hơn như deal với khách hàng, giữ khách hàng thì bạn (2) lại là người "có giá trị nhiều" hơn bạn (1) nhé. Nói như cách của HR thì bạn (2) đã dám làm bước ra khỏi vòng an toàn của mình vì bạn (2) đã cố cày tiếng Anh và soft skill thứ mà dev ko có được. Và theo ý của mình về 2 dạng người trên thì:

(1) Bạn này nếu ko biết bỏ cái tôi ganh tị xuống thì mãi ko phát triển được, nghề nào cũng cần giao tiếp giỏi để còn gánh nhiều thứ to lớn hơn. Bạn code giỏi, lành nghề nhưng bạn ko có khả năng trao đổi thì cũng hỏng. Quanh quẩn cả đời ko khá lên.

(2) Bạn này ko nên gọi là lười biếng, vì người ta biết dành thời gian làm việc khác. Ví dụ: chat chém gió với khách hàng, dắt khách hàng đi nhậu, nhiệt tình giao tiếp, etc. Dưới góc nhìn của mình, từ "lười biếng" là có phần ấu trĩ để chỉ ra 1 người lương cao hơn người khác. Người ta phải làm những việc mà bạn ko dám làm, ko dám nghĩ đến. Đó là vì sao nhiều công ty sale nó vẫn là thành phần chủ chốt vì mấy thằng IT nào dám gặp dắt khách hàng đi "mua vui" đâu. Tương lai bạn (2) này sẽ còn lên nữa vì càng giúp cty có nhiều mối quan hệ tốt với khách hàng.

[ttattl]

bác nên học tiếng anh đi, giao tiếp cơ bản dần nâng lên. Sau này sếp cũng ko đè đầu mình được. Giờ các cty cũng yêu cầu tiếng anh basic >500 toeic rồi

[JUchi]

Tiếng Anh giờ dễ vcl ra rồi mà các thanh niên vẫn băn khoăn có nên học hay không à

Rồi suốt ngày gato với bọn lương 1k mà đéo hiểu tại sao

Ví dụ như search stackoverflow, thay vì nhờ thằng biết tiếng Anh search hộ thì ông có thể tự search và tự làm. Hoặc các course học, cấp certificate mà vừa học vừa dịch thì tới mùa quýt vẫn đéo có đâu.

[tennickoduocdaiqua25kytu]

Originally Posted by dreamnight

Nói chung code nhiều code giỏi cũng ko giữ được dự án bằng thằng có kỹ năng giao tiếp. Lòi ra một bug lớn thì ko có những thằng như thằng kia nó kéo thì đi cả team.

Kinh nghiệm đi làm của mình cho thấy những người như bạn (1) đầy ra, ko thiếu nhân viên gánh team. Tuy nhiên để làm những việc lớn hơn như deal với khách hàng, giữ khách hàng thì bạn (2) lại là người "có giá trị nhiều" hơn bạn (1) nhé. Nói như cách của HR thì bạn (2) đã dám làm bước ra khỏi vòng an toàn của mình vì bạn (2) đã cố cày tiếng Anh và soft skill thứ mà dev ko có được. Và theo ý của mình về 2 dạng người trên thì:

(1) Bạn này nếu ko biết bỏ cái tôi ganh tị xuống thì mãi ko phát triển được, nghề nào cũng cần giao tiếp giỏi để còn gánh nhiều thứ to lớn hơn. Bạn code giỏi, lành nghề nhưng bạn ko có khả năng trao đổi thì cũng hỏng. Quanh quẩn cả đời ko khá lên.

(2) Bạn này ko nên gọi là lười biếng, vì người ta biết dành thời gian làm việc khác. Ví dụ: chat chém gió với khách hàng, dắt khách hàng đi nhậu, nhiệt tình giao tiếp, etc. Dưới góc nhìn của mình, từ "lười biếng" là có phần ấu trĩ để chỉ ra 1 người lương cao hơn người khác. Người ta phải làm những việc mà bạn ko dám làm, ko dám nghĩ đến. Đó là vì sao nhiều công ty sale nó vẫn là thành phần chủ chốt vì mấy thằng IT nào dám gặp dắt khách hàng đi "mua vui" đâu. Tương lai bạn (2) này sẽ còn lên nữa vì càng giúp cty có nhiều mối quan hệ tốt với khách hàng.

Tuy vậy mình vẫn thấy tiếc cho thằng thứ (1), nếu nó chịu đầu tư soft skill và TA thì sẽ rất sáng nước sau này.

Mình dùng từ lười biếng này là đúng ngữ cảnh và chính xác với job title của nó, vì thằng thứ (2) nó xem công việc code của nó chỉ là phụ và đối phó thôi nên cũng dễ hiểu, thường xuyên trễ task.

Tuy nhiên, mình vẫn đánh giá cao thằng số (2) có nhiều điểm mạnh hơn như sau:
- Năng động, hòa nhập tốt (quăng môi trường nào cũng sống được)
- Tiếng Anh chém gió giải thích với khách hàng lv max
- Luôn đi đầu trong việc lên plan cho các event trong team và công ty
- Bên lề công việc 1 chút là nó cũng thường xuyên kiếm thêm thu nhập nhờ vào mảng booking vé du lịch (nó đi du lịch có thêm tiền chứ ko phải bỏ tiền ra đi du lịch)

Kết luận: ko có tiếng Anh sẽ "rất rất" thiệt thòi trong công việc

[tennickoduocdaiqua25kytu]

Originally Posted by mrtea

thật sao bác em lại có thêm động lực để nâng trình TA

Đúng rồi bác. Nhai TA đi, ko bổ bề ngang cũng bổ bề dọc