nphongiuh
09-10-2019, 14:57
Các vấn đề thường gặp trong cuộc phỏng vấn
Trong các buổi phỏng vấn dù bạn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng những vẫn có những vấn đề xảy ra, đọc bài viết dưới đây xem phải không nhé!
https://2.pik.vn/20194c81bbfa-6d07-4993-b9e4-f69ee3c59c53.jpg
https://2.pik.vn/20194c81bbfa-6d07-4993-b9e4-f69ee3c59c53.jpg
Lời giới thiệu về bản thân
Đầu tiên bạn cần có một mục giới thiệu bản thân ấn tượng, ngoài các thông tin cơ bản về tên, tuổi, địa chỉ, tình trạng hôn nhân. Các ứng viên cần làm nổi bật sở trường và thành quả đạt được trong các công việc trước đó. Đây là một trong tiêu chí quan trọng để người phỏng vấn đánh giá năng lực của ứng viên.
Các thành tích đã đạt được trong công việc
Hãy kể về các thành tích bạn đã đạt được trong các dự án trước đây. Những giá trị mang lại cho công ty, kể về vai trò của bạn trong dự án, những công việc đã thực hiện hay cả những khó khăn đã gặp phải trong quá trình thực hiện. Quan trọng hơn đó là hãy cho nhà tuyển dụng biết cảm xúc của bạn khi đạt kết quả. Những bài học rút ra từ đó. Nhà tuyển dụng có thể dựa và câu hỏi này để thấy được sự tâm huyết của bạn với công việc, với các sản phẩm mình thực hiện. Từ đó có cái nhìn tích cực hơn về bạn.
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu
ĐÂy là một câu hỏi khá nhạy cảm và gây khó dễ nhất cho các ứng viên.
Nếu được hỏi về mức lương mong muốn đó là đừng đưa mức lương hàng tháng lên tận trời xanh (quá cao) vượt xa với mức tưởng tượng của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng đừng vì tự tin mà để mức lương quá thấp. Hãy là một ứng viên thông minh biết sàng lọc, dung hòa đưa ra một mức lương hợp lý.
Thể hiện tốt các kỹ năng bạn có
Đối với nhiều nhà tuyển dụng, kỹ năng ở ứng viên quan trọng không kém kinh nghiệm làm việc. Vì vậy trong quá trình phỏng vấn, hãy cố gắng thể hiện càng đầy đủ càng tốt các kỹ năng mà bạn có được. Như giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, học hỏi nhanh… Nếu bạn giỏi ngoại ngữ, hoặc khá “rành” về công nghệ thông tin, có khả năng viết lách… đừng ngần ngại cho người phỏng vấn biết, rất nhiều công việc dù không thuộc 2 lĩnh vực trên nhưng đều ưu tiên ứng viên có các kỹ năng này.
Tự tin
Bạn cần nhớ, thái độ ảnh hưởng rất lớn đến hành vi. Khi bạn tự tin, bạn làm gì cũng tích cực hơn và dễ thành công hơn. Dù bạn chưa có kinh nghiệm cho vị trí mình ứng tuyển nhưng nhà tuyển dụng vẫn gọi bạn đến để trao đổi công việc thì hẳn họ đã ấn tượng với phần nào đó trên CV của bạn.
Nguồn: http://blogvieclam.vn/cac-van-de-thuong-gap-trong-cuoc-phong-van/
Trong các buổi phỏng vấn dù bạn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng những vẫn có những vấn đề xảy ra, đọc bài viết dưới đây xem phải không nhé!
https://2.pik.vn/20194c81bbfa-6d07-4993-b9e4-f69ee3c59c53.jpg
https://2.pik.vn/20194c81bbfa-6d07-4993-b9e4-f69ee3c59c53.jpg
Lời giới thiệu về bản thân
Đầu tiên bạn cần có một mục giới thiệu bản thân ấn tượng, ngoài các thông tin cơ bản về tên, tuổi, địa chỉ, tình trạng hôn nhân. Các ứng viên cần làm nổi bật sở trường và thành quả đạt được trong các công việc trước đó. Đây là một trong tiêu chí quan trọng để người phỏng vấn đánh giá năng lực của ứng viên.
Các thành tích đã đạt được trong công việc
Hãy kể về các thành tích bạn đã đạt được trong các dự án trước đây. Những giá trị mang lại cho công ty, kể về vai trò của bạn trong dự án, những công việc đã thực hiện hay cả những khó khăn đã gặp phải trong quá trình thực hiện. Quan trọng hơn đó là hãy cho nhà tuyển dụng biết cảm xúc của bạn khi đạt kết quả. Những bài học rút ra từ đó. Nhà tuyển dụng có thể dựa và câu hỏi này để thấy được sự tâm huyết của bạn với công việc, với các sản phẩm mình thực hiện. Từ đó có cái nhìn tích cực hơn về bạn.
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu
ĐÂy là một câu hỏi khá nhạy cảm và gây khó dễ nhất cho các ứng viên.
Nếu được hỏi về mức lương mong muốn đó là đừng đưa mức lương hàng tháng lên tận trời xanh (quá cao) vượt xa với mức tưởng tượng của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng đừng vì tự tin mà để mức lương quá thấp. Hãy là một ứng viên thông minh biết sàng lọc, dung hòa đưa ra một mức lương hợp lý.
Thể hiện tốt các kỹ năng bạn có
Đối với nhiều nhà tuyển dụng, kỹ năng ở ứng viên quan trọng không kém kinh nghiệm làm việc. Vì vậy trong quá trình phỏng vấn, hãy cố gắng thể hiện càng đầy đủ càng tốt các kỹ năng mà bạn có được. Như giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, học hỏi nhanh… Nếu bạn giỏi ngoại ngữ, hoặc khá “rành” về công nghệ thông tin, có khả năng viết lách… đừng ngần ngại cho người phỏng vấn biết, rất nhiều công việc dù không thuộc 2 lĩnh vực trên nhưng đều ưu tiên ứng viên có các kỹ năng này.
Tự tin
Bạn cần nhớ, thái độ ảnh hưởng rất lớn đến hành vi. Khi bạn tự tin, bạn làm gì cũng tích cực hơn và dễ thành công hơn. Dù bạn chưa có kinh nghiệm cho vị trí mình ứng tuyển nhưng nhà tuyển dụng vẫn gọi bạn đến để trao đổi công việc thì hẳn họ đã ấn tượng với phần nào đó trên CV của bạn.
Nguồn: http://blogvieclam.vn/cac-van-de-thuong-gap-trong-cuoc-phong-van/