Quá bức xúc với con bé cùng phòng

[nessievn]

Em bực lắm rồi các bác ạ. Ở phòng em có cái con bé nó luôn làm cho em ức chế khó chịu.
Hồi đầu mới đi làm thì thấy nó cũng vui tính, hiền hiền nên cũng quý nó. Nhưng sau này nó mới lộ cái bản chất ra.
Trước đây nó đc ông trưởng phòng cũ bảo về công ty làm. Giờ ông này thất thế, em lên nắm chính quyền thì nó tỏ vẻ khó chịu với em.
Ngày xưa ở phòng thiếu ghế, nó chọn cho nó cái ghế xịn nhất để ngồi, còn em thì ngồi cái ghế đểu. Giờ nghỉ trưa nó đi vắng nên em lấy ghế nó ngồi tạm 1 lúc, lúc sau nó về thì nó cứ nằng nặc đòi em phải trả lại ghế cho nó chứ nó ko chịu ngồi cái ghế đểu.
Vài ngày sau em đc lên làm cấp trên của nó. Hôm đó phòng cũng thiếu ghế, có 1 số người phải ngồi cái ghế đểu. Thế là nó bảo em : " Cậu là sếp thì cậu xem thế nào bố trí ghế ngồi cho anh em còn làm việc chứ "
Em bảo nó là : kêu ít thôi, ngày xưa tôi cũng ngồi mãi cái ghế đấy sao ko thấy kêu.

Rồi vài ngày sau thì nó đòi em tăng lương cho nó, em thấy vô lý là vấn đề mức lương lậu của nó thế nào thì nó đã thỏa thuận với công ty trước khi ký hợp đồng rồi. Hơn nữa nó cũng mới vào làm đc 1 thời gian, trình độ chuyên môn thì cũng chỉ thuộc cỡ trung bình. Vậy mà nó nói chuyện với em khá gay gắt về vấn đề đấy, nó bảo nếu ko tăng lương cho nó thì nó sẽ làm đến hết tháng và xin nghỉ, nó bảo nó cũng có năng lực này nọ, nó nghĩ nó xứng đáng phải đc hưởng mức lương như thế. Em bảo nó là về viết cái đơn, nói rõ mức lương muốn tăng lên, nói rõ vì sao xứng đáng với mức lương đó. Thì nó bảo nó ko biết viết đơn từ gì hết. Em chỉ nghĩ thầm là mie, viết cái đơn còn ko biết viết mà lúc nào cũng nghĩ mình là bố đời.

Đến hôm nay thì em thực sự cáu, phòng em mới tuyển thêm 1 vài vị trí. Vì thế nên thiếu bàn làm việc. Thế là nó lại bảo em : Cậu là sếp, cậu xem phải bố trí chỗ ngồi cho anh em chứ...
Mà việc thiếu bàn thì em cũng có nói với cấp trên rồi nhưng chưa thấy giải quyết.
Các bác bảo em phải làm sao để trị cái con bé này. Chứ em bực quá rồi, em có thể sa thải nó bất cứ lúc nào nhưng làm thế nó nghĩ em hèn quá.

................................................................................ ...
Sau vài ngày đắn đo suy nghĩ. Sáng nay em đã quyết định cho nó nghỉ việc.
Em định sẽ họp cả phòng rồi thông báo cho mọi người biết, để mọi người lấy đó làm gương. Nhưng nghĩ đi nghĩ lại thì làm thế hơi mất thể diện cho nó, vậy nên em chat với nó rồi nói :
- Z xem có gì cần bàn giao thì bàn giao lại cho tôi.
Nó chắc chưa hiểu lắm nên hỏi :
- Ko, có gì cần bàn giao đâu nhỉ ?
- Tôi đã suy nghĩ rất kĩ và phải thông báo trước để cho Z còn có thời gian chuẩn bị. Công ty sẽ ko cần đến sự phục vụ của Z nữa. Z có thể lựa chọn nghỉ luôn trong ngày mai hoặc làm đến hết tháng 6 này.
Em đoán nó đã biết trước đc tình hình sẽ như thế này rồi, vì mấy hôm nay đi làm thấy nó ít nói ít cười. Nhưng nó vẫn bất ngờ vì quyết định của em, nên sau khi đọc xong những câu chat của em, nó "Ồ" lên rất to.
Sau đó nó bảo em tuyển thêm nhân sự, vì sẽ ko ai có thể tiếp quản và sử dụng đc cái công nghệ của người đi trước để lại.
Em bảo là vấn đề nhân sự Z ko phải lo.
Rồi nó nói nó muốn làm đến hết tháng này. Mie khỉ, lúc đầu thì rõ hung hãn hổ báo. Giờ thì lại nhũn như con chi chi.

[caytamnhang]

Thế nào cũng có bác vào khuyên logo

[isa]

Bảo nó nói câu "cậu là sếp" ít thôi =)

[cusiu]

Bác là đàn ông hay đàn bà vậy ? :nosebleed:

[kien174]

công ty bác là công ty gì vậy mà chuyện bàn ghế có vẻ phức tạp thế. em đấy muốn tăng lương thì rủ em đấy lên nhà nghỉ thỏa thuận thôi =))

[Storm-II]

Lego rồi đuổi việc:gach::gach::gach::gach:

[canhcutnamphi]

Cứ quất thẳng mặt:
Tao là sếp hay mày là sếp:canny:

[V.Z.G.A]

con bé cùng phòng


:surrender::surrender::surrender::surrender::surrender: vãi title :stick::stick::stick:

vote vào nhà nghỉ rồi anh báo cấp trên :sogood:

[quanhaily]

mua thêm ghế đẩu, mua cái ghế thủng lỗ to cho nó :">

[tilldoomsday]

Xếp ccc gì mà bị nhân viên nó nạt như con, lấn lướt như đúng rồi, chán cm bác quá. Quát lại chết con mie nó đi, đuổi thẳng cổ, nó con xếp tổng hay sao mà sợ. Sinh viên ra trường bây giờ thiếu gì đứa mà tuyển.

[RiengGocTroi]

Làm xếp mà khổ thế à,lego bm nó đi chứ để nó láo à

[nickthu6trong1tuan]

nó đợi cậu nói câu "em muốn tăng lương thì phải chiều anh" mà cậu ko chịu nói nên nó bực ấy mà

[obansonglauancuttraubattu]

đuổi việc cmn đi, việc gì phải ngại, sếp mà cứ để nó quát vào mặt vậy à, bố em làm trưởng chi nhánh mà con tổng giám đốc bố em còn quát thẳng vào mặt ý chứ

[Jin]

Vote thông ass nó nhé :D

[PhoebeC]

THì bảo nó "tôi là sếp hay cô là sếp? sao giọng cô lên đời giống sếp tôi thế?". còn vụ nó nghỉ thì "cô kiếm được chỗ nào trả lương cao hơn thì tôi cũng chúc cô may mắn thành công" ...coi nó còn lên mặt ko

[tilldoomsday]

Chủ thớt làm xếp mà ngu vl :">.

[suot_ngay_ban_nich]

vẫn là đàn bà

[zidaneff9]

Nó có ý muốn .... với chủ thớt đó :">

[success.dt]

cứ tưởng con bé cùng phòng trọ

[Exploria]

Vote +1 chủ thớt là đàn bà

[DrJoker]

đưa nó ra đường trong 1 nốt nhạc bác ạ,mà bác cũng nên tự kiểm điểm mình,nhân viên mà léo nhéo "cậu là sếp nên...." thì...em cũng thấy nhụt cho bác ợ :-s

[gothiclong]

Cho nghỉ việc ngay đíu có lằng nhằng :sogood:

[no2_nuker]

mày ngu quá anh chủ thớt ơi!
mà hình đâu???

[hh.linh2907#]

Mình nghĩ bạn nên tự nghỉ việc đi còn hơn. Bạn chả có tí máu mặt nào để làm sếp. Làm việc là làm việc. Bạn là sếp thì nó phải biết tôn trọng, giữ danh dự cho bạn. Còn nó đã không biết đến cái điều cơ bản ấy thì phải cho cút ngay từ đầu luôn chứ lại đưa hèn với không hèn vào đây làm gì. Sếp đ' gì ngu vãi :go:

[oh!yeahhh]

lên voz thấy lắm sếp đàn bà thế :adore::adore:

[Supporters]

Rồi vài ngày sau thì nó đòi em tăng lương cho nó, em thấy vô lý là vấn đề mức lương lậu của nó thế nào thì nó đã thỏa thuận với công ty trước khi ký hợp đồng rồi.
Hơn nữa nó cũng mới vào làm đc 1 thời gian, trình độ chuyên môn thì cũng chỉ thuộc cỡ trung bình. Vậy mà nó nói chuyện với em khá gay gắt về vấn đề đấy, nó bảo nếu ko tăng lương cho nó thì nó sẽ làm đến hết tháng và xin nghỉ, nó bảo nó cũng có năng lực này nọ, nó nghĩ nó xứng đáng phải đc hưởng mức lương như thế.
Em bảo nó là về viết cái đơn, nói rõ mức lương muốn tăng lên, nói rõ vì sao xứng đáng với mức lương đó. Thì nó bảo nó ko biết viết đơn từ gì hết. Em chỉ nghĩ thầm là mie, viết cái đơn còn ko biết viết mà lúc nào cũng nghĩ mình là bố đời.


Nói nó 1 câu thôi: "Công ty này nhỏ quá, không sử dụng hết được năng lực của em. Em cứ sang chỗ khác để phù hợp với năng lực của em hơn. Mai gửi anh cái đơn xin nghỉ nhé, anh ký cho!" Muốn hôm nay ký thì mang đến nhà nghỉ số ... đường .... Còn muốn tiếp tục làm thì câm cmn mõm lại.
Vài lời khuyên chân thành :beauty::beauty:

[thuoc_la_song_cau]

Mình làm cấp trên, việc gì mà phải nóng mặt với nó!
Lấy tĩnh chế động, ung dung tự tại. Thích nghỉ thì bảo nó tự đi mà xin nghỉ. xin mình làm gì =))

[3.6Ghz]

hỏi câu :
tao là sếp mày, hay mày là nhân viên của tao

[Lioncoeur]

Bạn kêu một đứa khác vào làm việc chung với con bé đó. Nó hỏi thì bảo "cuối tháng em nghỉ nên gphải có người để bàn giao" :hehe:

[nessievn]

Mọi người cũng góp ý với mình là phải rắn thì nhân viên nó mới sợ. Nhưng mình thì nghĩ trước đây cũng từng làm nhân viên, cũng từng bị chèn ép đủ đường rồi nên ko muốn quát nạt ai cả. Với lại tình mình cũng hiền nữa. Nhưng nó cứ đc đằng chân lân đằng đầu thế này thì quá.

[hungfanb]

Chủ thớt là con gái !
Cái chuyện nó bé tý thế này mà cũng phải lên đây than vãn . Chẳng hiểu hồi xưa lão sếp nhìn thấy cái gì ở cậu mà đề bạt lên :nosebleed:
Tớ nghi là công ty gia đình trị , cậu ko có gì mà cũng leo lên được . Con bé ấy nó nóng mặt nó mới dở trò như thế .

[Jin]

Chắc sếp này hơi kém năng lực với lại con kia cũng được việc =))

[Frodo]

Ngu vậy, sếp mà ko trị được nhân viên để nó bật tanh tách...

+1 Cho nghỉ

[thetung_hvnh]

đập cm cái ghế vào mắt nó:canny:

[60Hz]

bác làm thế nào mà lên sếp đc vậy?

[oh!yeahhh]

Mọi người cũng góp ý với mình là phải rắn thì nhân viên nó mới sợ. Nhưng mình thì nghĩ trước đây cũng từng làm nhân viên, cũng từng bị chèn ép đủ đường rồi nên ko muốn quát nạt ai cả. Với lại tình mình cũng hiền nữa. Nhưng nó cứ đc đằng chân lân đằng đầu thế này thì quá.
nói đúng thế này trc mặt nó, nó còn láo nháo thì đúng là con mọi rồi

[bande]

Bảo nó nói câu "cậu là sếp" ít thôi =)

chuẩn cmnr ... gặp tớ thì tớ phồng tôm phát chết luôn. Thế dell nào mà mỗi mình nó lên tiếng. Thým phải hung hãn thêm mới đc chứ xtin quá nó leo lên đầu đái xuống đếi :beauty::beauty::beauty::beauty:

[karlmarx2011]

Trả lời nó là: "Tớ là sếp, nên cậu câm cmn cái mồm cậu lại"

[nessievn]

Vãi với các bác, các bác cứ nhảy vào chê em. Thế ví thử gặp trường hợp thế các bác giải quyết thế nào. Núp sau màn hình rồi chém gió thì ai chả làm đc

[onlyname]

ÔI sếp!!! Em còn nhỏ có thể chưa hiểu hết nhưng với thái độ + trình độ chuyên môn TB thì có thể cho nghỉ được rồi, chắc gì ấy đã dám nghỉ??? :rofl:

[hh.linh2907#]

Mọi người cũng góp ý với mình là phải rắn thì nhân viên nó mới sợ. Nhưng mình thì nghĩ trước đây cũng từng làm nhân viên, cũng từng bị chèn ép đủ đường rồi nên ko muốn quát nạt ai cả. Với lại tình mình cũng hiền nữa. Nhưng nó cứ đc đằng chân lân đằng đầu thế này thì quá.

:shot::shot::shot::shot::shot: Bó cờ hym với bạn rồi đấy. Bạn làm sếp thì phải biết 3 cái điều này này:
1. Sếp luôn đúng
2. Sếp không bao giờ sai
3. Nếu sếp sai thì nhìn lại điều 2
Làm thằng quản lý mà cứ để nó sấn sổ vào mặt thế kia thì sau này bạn nói ch' nó thèm nghe bạn. Xin cmn lỗi luôn. Đã làm việc thì đừng có đưa cái kiểu tình cảm này nọ vào. Còn bạn mà không muốn đuổi nó thì tốt nhất đừng xin tư vấn làm gì. Vì trường hợp này chỉ có một là bạn nghỉ cho đỡ nhục mặt hoặc bạn sa thải nó ngay lập tức để sau này còn có tiếng nói. Dù gì thì cũng nhịn 2,3 lần rồi. Quá tam ba bận thôi

[musv2n]

Ôi lên voz nhờ các bác sinh viên chẳng có tý kinh nghiệm nào chỉ biết chém gió tư vấn thì chỉ có thế thôi, haizzzzzzzzzzzzzz

[atxihoi]

chủ thớt chưa làm sếp đc.

[bande]

Vãi với các bác, các bác cứ nhảy vào chê em. Thế ví thử gặp trường hợp thế các bác giải quyết thế nào. Núp sau màn hình rồi chém gió thì ai chả làm đc

đệt ... chém là chém thế nào. Tớ cũng đi làm, ko cần sếp mà sup thôi cũng đủ hét rồi. Ăn thua là thể hiện của thým thôi. Nói ko ra hơi thì nó dell nể là phải. GIờ về nói thẳng vào mặt nó: "em bàn giao cho A, hay B hay C đi" xem nó có sợ vãi mật ra ko? :">:">:">:">

[karlmarx2011]

Thế bác làm sếp ở công ty nào, bao nhiêu người? Phòng bác bao nhiêu người? Tuổi tác của bác ra sao?
Bác hỏi mọi người cách giải quyết, ai cũng bảo là bác đập bỏ mẹ con kia đi rồi (dùng cả nhu lẫn cương), thế mà bác vẫn chưa hài lòng sao?
Nếu có điều gì khó xử hơn nữa (ngoài lý do bác hiền, lý do này không chính đáng) thì bác phải nói ra chứ.

[lonton10]

Em chưa đi làm chưa hiểu việc lắm, nhưng mà đã là sếp rồi sao lại phải đi sợ nhân viên :sad:

[isa]

http://mp3.zing.vn/bai-hat/Vi-Em-La-Con-Gai-Cam-Ly/IWZ976EB.html << chủ thread bật bài này lên rồi cho cả con bé kia cùng nghe, đảm bảo sẽ giải quyết đc vấn đề http://hdvnbits.org/pic/smilies/w00t.gif

[Chym Đen Bay Cao]

bạn nhu nhược quá khiến con vẹo nó nhờn và " liếm mặt" bạn. Nó có năng lực á. Giao việc cho nó trong thời hạn vắt kiệt sức. Không xong thì đuổi thẳng cổ. Nó là cái gì mà đòi la liếm

[onewayvn]

Bác phải mạnh mồm hơn nó, chứ bác là sếp nó chứ nó là sếp bác đâu mà bác để nó chém thế. Muốn tăng lương thì phải giấy tờ kiểu như checkpoint cửa cty e ấy, tự đánh giá xem bản thân đc bao nhiêu mà đòi tăng. Sau đó cả 2 ngồi lại nc để xem xét :D
Nếu ko thống nhất đc thì bảo e nó, rằng là e như thế này chưa đủ để đc xét tăng lương. Nếu e cảm thấy ko thoả đáng, ko phù hợp nữa thì e có thể Out.
Bác Kick Out cho nó nhanh :gach:

[baby_u_91]

Nếu như nó trình độ nó thật sự ko đủ thì cuối tháng mời nó lên văn phòng dùng trà rồi phán: "Đây là tiền lương tháng này. Ngày mai e khỏi lên Cty nữa. Hy vọng e sẽ có công việc tốt hơn sau này. Cảm ơn em!"

[nessievn]

Thế bác làm sếp ở công ty nào, bao nhiêu người? Phòng bác bao nhiêu người? Tuổi tác của bác ra sao?
Bác hỏi mọi người cách giải quyết, ai cũng bảo là bác đập bỏ mẹ con kia đi rồi (dùng cả nhu lẫn cương), thế mà bác vẫn chưa hài lòng sao?
Nếu có điều gì khó xử hơn nữa (ngoài lý do bác hiền, lý do này không chính đáng) thì bác phải nói ra chứ.

Phòng em có 10 người. Công ty làm về software. Cả công ty thì khoảng 70 người, nhưng giờ lắm phòng ban quá nên em cũng chả nhớ chính xác có tất cả bao nhiêu nhân viên trong công ty.
Em thì 23t
Em cũng nhất trí là phải đập bỏ mẹ con bé kia. Nhưng chưa biết giải quyết thế nào. Đuổi việc nó cũng đc nhưng lý do gì, chả lẽ lại bảo vì nó hay ý kiến ý cò linh tinh nên đuổi ? Vấn đề là em muốn tìm cách nào để trị nó cho nó tâm phục khẩu phục, cho nó khỏi nghĩ là em tư thù cá nhân này nọ.
Hiện tại nó còn đang kích động 1 đứa bạn thân của nó cũng đang cùng phòng đòi tăng lương. Sáng nay em nhận đc đơn của bạn nó rồi.

[-----VeNus-----]

ôi bạn à, bạn nghĩ cho nó nhưng nó ko nghĩ cho bạn tí nào đâu đừng đặt tình cảm nhầm chỗ.

[leminh9]

Anh là sếp mà ko giải quyết dc việc này à ?

[-----VeNus-----]

Phòng em có 10 người. Công ty làm về software. Cả công ty thì khoảng 70 người, nhưng giờ lắm phòng ban quá nên em cũng chả nhớ chính xác có tất cả bao nhiêu nhân viên trong công ty.
Em thì 23t
Em cũng nhất trí là phải đập bỏ mẹ con bé kia. Nhưng chưa biết giải quyết thế nào. Đuổi việc nó cũng đc nhưng lý do gì, chả lẽ lại bảo vì nó hay ý kiến ý cò linh tinh nên đuổi ? Vấn đề là em muốn tìm cách nào để trị nó cho nó tâm phục khẩu phục, cho nó khỏi nghĩ là em tư thù cá nhân này nọ.
Hiện tại nó còn đang kích động 1 đứa bạn thân của nó cũng đang cùng phòng đòi tăng lương. Sáng nay em nhận đc đơn của bạn nó rồi.
thì bạn thấy việc tăng lương là ko cần thì bạn có thể nói thẳng với nó, và kèm thêm 1 câu " nếu bạn thấy công việc ở đây ko hợp với bạn thì bạn có thể nghỉ".
bây giờ thiếu j người làm việc, nó mà cứ thái độ như thế còn rủ rê thêm nhiều người lật đổ bạn và bạn còn mệt mỏi nữa. phục hay ko kệ cmn :sogood::sogood:

[Frodo]

tống cho nó làm cái gì thật khó, cái nào khó nhất tống cho nó làm, làm được thì công nhận trình độ của nó đi, còn không làm được thì có lý do để tống nó đi rồi đấy
Đàn bà hay đố kỵ nhưng có lý do của nó cả, có lẽ em nó đã có lần gợi ý thím rồi nhưng chắc thím ko hiểu ý nên giờ em ý mới thế.
Giống kiểu thím Đoàn Chính Thuần bị Mã phu nhân cắn từng miếng vì phụ tình và hại thím Tiêu Phong vì không chịu liếc em ý dù chỉ 1 phát

:gach:

[atxihoi]

hơi lạ vụ tăng lương, lương là do P.Tổ chức và BGĐ duyệt, trưởng phòng giỏi lắm là cho ý kiến về năng lực thôi, và trưởng phòng có quyền trả nhân viên về P.Tổ chức bố trí việc khác nếu nhân viên bất tuân lệnh và thiếu năng lực. Mình cũng tiễn 2 em vì lý do này rồi.

[soncc1984]

Nói chung chắc là con bé đó đang GATO bác thôi. Bác vào làm việc sau nó mà giờ lại leo cao hơn nó nên nó cảm thấy hơi bất công với nó. Vậy thế nên chuyện ghen ăn tức ở với bác là có thể xảy ra. Vấn đề ở đây không phải là bác dùng quyền trưởng phòng của bác để sa thải nó, làm như thế chỉ tạo thêm cho thấy sự yếu kém trong quản lý nhân viên của bác mà thôi. Người khác cty họ nhìn vào cũng không phục bác. Làm trưởng phòng nhiều lúc cũng phải tạo cái uy thì nhân viên nó không nhờn mặt với mình, nhân viên mà nó coi thường mình mà mình thì lại nhu nhược với nó thì nó lại càng không phục mình. Nhưng không phải là mình tạo cái uy của mình để đè đầu cưỡi cổ nhân viên của mình. Đó không phải là phong cách của lãnh đạo. Hy vọng bác hiểu những gì mình nói.
Còn hiện tại theo mình, bác nên có một buổi ngồi nói chuyện với nó một cách thẳng thắn tất cả những gì mà hai bên còn đang mâu thuẫn. DÙ sao trước đây bác và nó cũng có thời gian quý nhau nên việc hai bên ngồi nói chuyện với nhau chắc cũng sẽ dễ dàng hơn. Hãy khéo léo. Và cuối cùng bác nhớ mình là lãnh đạo mà và lãnh đạo 10 đứa nhân viên ghét mình cũng không sao, 100 đứa nhân viên nó ghét mình cũng chẳng sao, nhưng 101 đứa nhân viên nó ghét mình thì bác sẽ ra đi đấy. good luck!

[chundaubac.]

ơ. cái box này là box tình cảm cơ mà, than vãn ra kia chứ

// cơ mà con đấy cũng gớm mặt

[nessievn]

hơi lạ vụ tăng lương, lương là do P.Tổ chức và BGĐ duyệt, trưởng phòng giỏi lắm là cho ý kiến về năng lực thôi, và trưởng phòng có quyền trả nhân viên về P.Tổ chức bố trí việc khác nếu nhân viên bất tuân lệnh và thiếu năng lực. Mình cũng tiễn 2 em vì lý do này rồi.

Chỗ mình thì trưởng phòng có toàn quyền bạn ạ, từ việc tuyển dụng nhân sự đến việc sa thải nhân viên

[nessievn]

Nói chung chắc là con bé đó đang GATO bác thôi. Bác vào làm việc sau nó mà giờ lại leo cao hơn nó nên nó cảm thấy hơi bất công với nó. Vậy thế nên chuyện ghen ăn tức ở với bác là có thể xảy ra. Vấn đề ở đây không phải là bác dùng quyền trưởng phòng của bác để sa thải nó, làm như thế chỉ tạo thêm cho thấy sự yếu kém trong quản lý nhân viên của bác mà thôi. Người khác cty họ nhìn vào cũng không phục bác. Làm trưởng phòng nhiều lúc cũng phải tạo cái uy thì nhân viên nó không nhờn mặt với mình, nhân viên mà nó coi thường mình mà mình thì lại nhu nhược với nó thì nó lại càng không phục mình. Nhưng không phải là mình tạo cái uy của mình để đè đầu cưỡi cổ nhân viên của mình. Đó không phải là phong cách của lãnh đạo. Hy vọng bác hiểu những gì mình nói.
Còn hiện tại theo mình, bác nên có một buổi ngồi nói chuyện với nó một cách thẳng thắn tất cả những gì mà hai bên còn đang mâu thuẫn. DÙ sao trước đây bác và nó cũng có thời gian quý nhau nên việc hai bên ngồi nói chuyện với nhau chắc cũng sẽ dễ dàng hơn. Hãy khéo léo. Và cuối cùng bác nhớ mình là lãnh đạo mà và lãnh đạo 10 đứa nhân viên ghét mình cũng không sao, 100 đứa nhân viên nó ghét mình cũng chẳng sao, nhưng 101 đứa nhân viên nó ghét mình thì bác sẽ ra đi đấy. good luck!

Ngày chuyển giao quyền lực nó tương ngay 1 câu lên stt " Đời thật lắm bất công"
Em biết thừa là nó đang ám chỉ em nhưng em cũng kệ :sosad:

[hoangviet0312]

con này mà là nhân viên của tớ thì cứ liệu :brick:

[karlmarx2011]

Về chuyện nó đòi tăng lương thì dễ quá, chính bác cũng bảo nó viết đơn đấy thôi, nó ko chịu viết thì miễn. Con bạn nó viết đơn đòi thì tìm cách bác bỏ lý lẽ của nó đi, phân tích nội dung công việc, đóng góp của từng người để cho nó thấy nó chẳng làm được cái đếch gì cũng đòi tăng lương.
Còn để cho nó phục về chuyên môn: bác tìm việc gì đó để nó làm cùng với bác, chẳng cần khó lắm. Trong quá trình làm việc nó sẽ hiểu là trình nó vẫn còn còi hơn bác nhiều, biết đâu 2 người lại trở nên thân thiết hơn xưa. Còn làm cách nào để thể hiện trình độ hơn nó thì tự bác biết thôi.

[y2k_pro]

1: sao lại lập cái thớt này trong box From f17 with Love :surrender:
2: đã là sếp thì phải có cái uy của sếp với cấp dưới, chứ như vậy thì bác ko đủ năng lực làm sếp rồi :shame:
phồng tôm bỏ cmn đi chứ kêu ca gì :canny::canny::canny:

[jerryc_1606]

:canny: em khuyên thím nên lúc mềm lúc rắn , kết hợp phải hài hòa
- Nếu nó xinh: rủ đi nhà hàng rồi dắt vào nhà nghỉ :shame: sau đó thì cũng ừ tăng lương cho nó
- Nếu nó xấu : đập bm nó đi. Xấu mà láo . Tao là sếp tao có quyền :canny::canny:

[spamducdo_troiphuho]

Ngày chuyển giao quyền lực nó tương ngay 1 câu lên stt " Đời thật lắm bất công"
Em biết thừa là nó đang ám chỉ em nhưng em cũng kệ :sosad:

Nếu là nam thì lego rồi sa thải nó:gach:
Nếu là nữ thì phồng tôm nó rồi nó tự nộp đơn nghỉ việc thôi :go: ( nhớ quay lại video đoạn xé áo túm tóc rồi up lên utube )

[Jerry_Martin]

nó thích nghỉ thì cho nó nghỉ, việc gì phải xoắn

Cứ để nó làm hết tháng rồi cầm tiền lương đập thẳng vào mặt nó kia:flame:, rồi thốt nên: fck u => kss my ss thế là ngon

Vừa hả cơn giận mà sau này bác không phải gặp nó nữa:gach:

[nguyenhoang0112]

đá đít nó đi bác, thứ đó để trong cty lâu ngày rồi bác mang họa vào thân đấy :|
thể nào cũng có lúc bị nó đâm cho thủng đít

[GiangVanNhi]

Cứ quất thẳng mặt:
Tao là sếp hay mày là sếp:canny:

vote :gach:

[KIA_island]

làm luôn câu "cô đi làm hay đi chơi mà than vãn cái ghế? nếu đi làm thì k ý kiến j hết chn cá nhân, tập trung vào chuyên môn, nhìn thử xung quanh xem, mng cũng làm vc trên bàn ghế đó, có sao đâu. Và vấn đề về bàn ghế tôi đã báo lại cấp trên, và họ sẽ giải quyết. Còn bh cô muốn đi làm hay muốn ở nhà ngồi ghế đẹp? Chọn đi." :">

Phải rắn lên thím, để cho nó coi thường m` thế thì chả ra cái j cả :go:

[quangduc101]

Thím này bú nó hay sao mà e dè nó như mẹ thế hả?!!:gach:
Sếp gì trym teo thế:">

[Ncriz7]

tội nghiệp đẹp mà bị khùng :beauty:
vote treo by'm :canny:

[vuanhk10]

sếp em có điệu, cứ đứa nào dở dở ương ương thì chốt cho câu: thích thì nghỉ đi :))

[mr.casanova]

chủ thớt còn ngu hơn cả con kiki nữa, vote close topic đi, đọc mà chán đời quá

[mr.casanova]

Vãi với các bác, các bác cứ nhảy vào chê em. Thế ví thử gặp trường hợp thế các bác giải quyết thế nào. Núp sau màn hình rồi chém gió thì ai chả làm đc

Xem thằng chủ topic nói nè, thôi cho nó chết cdmn đi anh em ơi, ngu như bò mà cứ thích làm phò :gach:

[Zukick_IT]

Nói nó 1 câu thôi: "Công ty này nhỏ quá, không sử dụng hết được năng lực của em. Em cứ sang chỗ khác để phù hợp với năng lực của em hơn. Mai gửi anh cái đơn xin nghỉ nhé, anh ký cho!" Muốn hôm nay ký thì mang đến nhà nghỉ số ... đường .... Còn muốn tiếp tục làm thì câm cmn mõm lại.
Vài lời khuyên chân thành :beauty::beauty:

+1111 :beauty:
Cái loại năng lực không có mà bày đặt làm cao em ghét lắm, cứ tưởng nó nghỉ thì công ty hết người làm :chaymau:. Bữa nào nó nói như thế nữa bác cứ chửi thẳng vô mặt trước mặt các nhân viên cho nó quê, vừa quê vừa nhục tự động nó nghĩ thôi :sogood:

[lkulrei]

Bác là đàn ông hay đàn bà vậy ? :nosebleed:

:beauty:ồh year

[BlackBerryHP]

Lên VOZ giờ toàn mấy ông ôn con hỉ mũi chưa sạch.
Việc của chủ thớt,suy đi tính lại là khó.
1 là làm sao cho tâm phục khẩu phục,chứ nếu không cả CTy nhìn vào họ đánh giá sao ? Các nhân viên khác trong phòng sẽ nghĩ gì. Dĩ nhiên là không phục,mà làm lãnh đạo mà để cấp dưới không phục thì vứt.
2 là có ông vào bảo cứng rắn rồi chửi nó này nọ,xin lỗi đây là môi trường tri thức,không phải là hàng phở ngoài chợ mà động tí là chửi . Trừ khi chủ thớt là chủ công ty,còn không giữ thái độ làm sao hòa nhã,có phải là có mỗi con này đâu,còn bao nhiêu người khác trong cty nhìn vào. Một hành động sai lầm,qua miệng nhiều người sẽ thành cái tiếng xấu không ra làm sao ngay.
Nói chung,các thể loại trẻ con đi học với sinh viên chưa đi làm,núp sau PC chém gió,đề nghị bớt bớt mồm một cái.

Chúc chủ thớt chóng tìm ra giải pháp,theo mình bạn nên hỏi những người có Tầm hơn,những người đã từng làm lãnh đạo chẳng hạn.

[winster_mek]

Chủ thớt là sếp nhưng con đó là bố sếp rồi:lmao::lmao::lmao:

[clil]

cứ tưởng con bé cùng phòng trọ chứ:sexy:
cùng phòng làm việc thì e không biết..:canny:

[Romanius]

đuổi việc cmn đi, việc gì phải ngại, sếp mà cứ để nó quát vào mặt vậy à, bố em làm trưởng chi nhánh mà con tổng giám đốc bố em còn quát thẳng vào mặt ý chứ

Tổng giám đốc mà để bố bác quát thẳng vào mặt thế à? Có khi nào chữ đỏ cho bố bác ko? :rofl: J/k

[Liam_Ashton]

Mọi người cũng góp ý với mình là phải rắn thì nhân viên nó mới sợ. Nhưng mình thì nghĩ trước đây cũng từng làm nhân viên, cũng từng bị chèn ép đủ đường rồi nên ko muốn quát nạt ai cả. Với lại tình mình cũng hiền nữa. Nhưng nó cứ đc đằng chân lân đằng đầu thế này thì quá.

Thế thì chuyển xuống làm nv đi, sếp mà ko có năng lực lãnh đạo, nói cấp dưới ko nghe thì làm sếp làm quái gì cho mệt, nhỉ :sogood:

[kukungkung]

Mọi người cũng góp ý với mình là phải rắn thì nhân viên nó mới sợ. Nhưng mình thì nghĩ trước đây cũng từng làm nhân viên, cũng từng bị chèn ép đủ đường rồi nên ko muốn quát nạt ai cả. Với lại tình mình cũng hiền nữa. Nhưng nó cứ đc đằng chân lân đằng đầu thế này thì quá.
Thím thật VL quá, không phải nạt mà là phải làm cho nó hiểu nó là ai và mềnh là ai
còn làm như thế nào thì tớ cũng không biết :nosebleed:

[siz_tecz]

Vote chia tay :adore::gach::gach::gach::gach::gach:

[quangredlight]

Mọi người cũng góp ý với mình là phải rắn thì nhân viên nó mới sợ. Nhưng mình thì nghĩ trước đây cũng từng làm nhân viên, cũng từng bị chèn ép đủ đường rồi nên ko muốn quát nạt ai cả. Với lại tình mình cũng hiền nữa. Nhưng nó cứ đc đằng chân lân đằng đầu thế này thì quá.

Nói chung là thế này, với người khác bác cứ đối đãi bình thường, nhưng với con bé kia thì phải phân biệt đối xử, mắng thoải mái luôn đi, người khác thì bác tử tế vào. Làm sao để cả phòng tẩy chay nó, làm nó không có chỗ ngồi nữa. Bị kì thị, tẩy chay là đáng sợ nhất. Tất cả mọi điều nó nói về bác đều ko ai tin , bác cứ thế cho em, với cái loại này thì phải chơi kiểu bẩn bựa thôi, đừng tốt quá với gái:go:

[IsuckInternet]

mấy loại gái này cứ phải thông ở dưới thì đầu nó mới thoáng đc

[ULism]

bro cần gì phải xoắn thế, mình thấy cũng bình thường thôi, lính mới ít kinh nghiệm thì thường hay đòi hỏi này nọ do chưa biết mở mắt.
mình chỉ việc rõ ràng thẳng thắn, không lằng nhằng để em nó thấy được năng lực trị quốc của mình. sau thời gian làm việc nếu em nó thực sự năng lực không có thì hoặc cho nghỉ, hoặc cho em nó tự nghỉ.
còn việc nó lắm mồm thích tài lanh bàn ghế, thì bro cứ giao hẳn cho em nó làm thêm công tác hậu cần cho phòng.
đơn giản.

[alana]

Bác sai rồi. Nghỉ việc đi =)).
Đùa chứ bác cứ bỏ tiền túi ra mua bàn ghế cho anh em làm việc.
Còn nhân viên nào chống đối mà ko có trình độ chuyên môn thì ko có lợi cho mình nên sa cnm thải đi chứ giữ cho lên bàn thờ mà thờ à ?

[djorst]

Đọc cái Title, tưởng là con bé ở cùng phòng :sweat:
Đang định vote Lego:">

[chi_tai_ham_ca_do]

nếu đặt mình là bác thì mình đếch thèm nói nhiều.nói 3 lần là đủ r.lần thứ 4 thì bảo e về viết cho a cái đơn thôi việc.mai đến a chi tiền tháng này cho.xong.rảnh :sogood: xếp mà đi sợ nhân viên thì nhất sếp r :stick::stick:

[trananhquanapt]

Cậu làm sếp mà, cậu bố trí cho nó nghỉ đi.

[nessievn]

Trước hết xin chân thành cảm ơn 1 số bác đã đưa ra lời khuyên đúng đắn.
Chiều nay em bảo nó sửa lại hợp đồng lao động để em chuyển cho bên phòng nhân sự. Lý do nó phải sửa lại là vì nó dám khi khống trong hợp đồng mức lương của nó là xx tiền. Vượt quá so với mức lương hiện tại nó đang nhận.
Em bảo nó cầm về sửa lại cho đúng thì nó bảo em là nó ko sửa gì hết.
Bực quá nên nhân tiện lúc chiều đi họp với ban lãnh đạo, em nói luôn chuyện của nó ra. Cấp trên nghe thấy thế thì akay lắm, cộng thêm với đang bực chuyện gì đó nên bảo em :
- Đồng chí ấy là ai ? Tên gì ? Tôi để ông làm trưởng phòng thì ông có quyền quyết định hết. Nếu cần thiết thì cho nghỉ luôn.
Hôm nay đi về muộn quá nên em thôi. Có lẽ mai em sẽ nói chuyện với nó và bảo nó bàn giao công việc lại cho người khác. Cho nó làm đến cuối tháng rồi sa thải. Với cái tính bất tuân lãnh đạo như thế này thì em nghĩ chắc nó làm ở đâu cũng thế thôi.
Và gửi 1 số bạn trẻ, chưa đi làm, chưa phải lo chuyện đồng tiền bát gạo. Như bác nào đã nói ở trên, làm quản lý thì ko phải cứ lúc nào cũng đằng đằng sát khí, thét ra lửa, đụng tý là quát tháo, đụng tý là đòi đuổi việc nhân viên. Nếu sự đời chỉ đơn giản như thế thì tôi cũng chả rỗi hơi mà lên đây tạo topic kể lể làm gì cho mệt.

[tung_tobe]

:beauty: bác nói quá chuẩn :beauty:

[nambmt]

Phòng gì thế anh ? Có nhiều lại phòng lắm:lmao:

[vault 01]

nếu em cần ghế thì để tôi làm ghế cho mà ngồi,ghế có chức năng mát xa tự động,sướng nhé :yes::go: j/k

[Duran]

sếp mà xoắn con đấy à, bạn có phải đàn ông không???

[badday31]

Trước hết xin chân thành cảm ơn 1 số bác đã đưa ra lời khuyên đúng đắn.
.

chờ review của bro:pudency:

[ply]

bác nên ra nghị quyết là nhân viên trong phòng ai mang ghế từ nhà đến cơ quan mà ngồi

[huucbvn]

con trai mà kém quá ko nhân ra nó muốn j a
1 , nó muốn gây ấn tương với ông trường hợp này xếp hình là hợp lí nhất
2, nó thấy nó xứng đáng làm xếp hơn ông
3, đáng gia cai ghế đó là của nó mỗi tội ông lại dc ngồi vào, thằng nào chả tức

[zEx2010]

vớ vẩn khéo chủ thớt lại xếp hình bị nó chụp ảnh quay phim đe dọa ấy chứ

- thế bh tao là sếp hay mày là sếp
- chả biết đc đâu,thằng nào vẫn hay nằm trên thì thằng đấy là sếp

:rofl:

[cosmos2]

Đọc thấy chủ thớt lành tính quá. Sếp gì mà để nhân viên nói thế như đúng rồi. Phải có cái uy chứ :stick: Ngay cả ngang bậc, nói kiểu đó...là em...em cũng đã tát phát gục luôn rồi:beauty::beauty::beauty:

[frankenten13]

kill liền, nhân viên kiểu đó nó đâm mình lúc nào k hay

[Supporters]

Và gửi 1 số bạn trẻ, chưa đi làm, chưa phải lo chuyện đồng tiền bát gạo. Như bác nào đã nói ở trên, làm quản lý thì ko phải cứ lúc nào cũng đằng đằng sát khí, thét ra lửa, đụng tý là quát tháo, đụng tý là đòi đuổi việc nhân viên. Nếu sự đời chỉ đơn giản như thế thì tôi cũng chả rỗi hơi mà lên đây tạo topic kể lể làm gì cho mệt.

Uy không phải ở chỗ thét ra lửa :">. Bạn hiểu sai chữ đấy rồi đó. Qua cách nhìn nhận của mình thì bạn chỉ là 1 con người nhu nhược thôi. Nghiêm túc và đứng đắn tạo ra cái uy cho mình, chẳng cần phải la hét, hù dọa ai cả.
Bạn không giải quyết được thì người khác tư vấn, ai cũng có suy nghĩ riêng của họ. Bạn đã nhận được từ họ lời tư vấn, đó là thứ bạn cần cho dù nó không hợp ý của bạn thì bạn cũng nên cảm ơn họ chứ không phải xỉa xói lời nói của người ta.
//Bạn đàn bà vãi đái. :brick::brick::brick::brick:

[tuan2681]

bác chủ thớt đợt trc nhờ tư vấn vụ con kế toán cùng cty đây mà , e nghĩ bác nên hỏi ý kiến của ng có kinh nghiệm làm quản lý (mấy ông trưởng phòng khác hoặc sếp to hơn ,thân với bác 1 chút) thì mới học hỏi đc nhiều điều ,chứ đem lên cái diễn đàn phát biểu theo kiểu vô thưởng ,vô phạt này thì ..... :)

[millkak]

vote xếp hình rồi đuổi việc bác ạh ^^

[Freenday]

Nói thật bạn là sếp mà bạn lại để ý người ta nói xấu về bạn thì không hay tý nào
THeo mình thì thứ 1 : hẹn ra cà phê nói thẳng với con bé đấy là chị không thích e thế này thế nọ bla... bla....
Thứ 2 : cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình,nó nói gì cũng mặc xác nó,cứ giao việc cho nó đều đều,nó mà ko làm được,hay ko đúng dealtime thì cứ thế mà xử,1,2 lần thì cảnh cáo, lần thứ 3 thì sa thải bỏ mịa đi
Thứ 3: làm sếp nên quan tâm đến nhân viên,đến người khác nữa,thỉnh thoảng rủ họ đi cà phê cà pháo tám chuyện,hay đi uống rượu ( tình bạn bắt đầu từ rượu hơi nhiều đấy :lmao: )
Túm lại là đừng để ý con đó nói j,cứ làm đúng theo công việc của mình là ổn...
Chúc thành công :D

[nessievn]

Nói thật bạn là sếp mà bạn lại để ý người ta nói xấu về bạn thì không hay tý nào
THeo mình thì thứ 1 : hẹn ra cà phê nói thẳng với con bé đấy là chị không thích e thế này thế nọ bla... bla....
Thứ 2 : cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình,nó nói gì cũng mặc xác nó,cứ giao việc cho nó đều đều,nó mà ko làm được,hay ko đúng dealtime thì cứ thế mà xử,1,2 lần thì cảnh cáo, lần thứ 3 thì sa thải bỏ mịa đi
Thứ 3: làm sếp nên quan tâm đến nhân viên,đến người khác nữa,thỉnh thoảng rủ họ đi cà phê cà pháo tám chuyện,hay đi uống rượu ( tình bạn bắt đầu từ rượu hơi nhiều đấy :lmao: )
Túm lại là đừng để ý con đó nói j,cứ làm đúng theo công việc của mình là ổn...
Chúc thành công :D

Cũng đã nói với nó, góp ý cho nó nhiều rồi . Nào là mình cũng bận việc, vậy nên cái gì cảm thấy cần thiết thì bạn hãy nói, còn ko thì thôi...blah blah... nhưng nó vẫn chứng nào tật đấy.
Bức xúc cái nữa là nó lúc nào cũng nghĩ nó là pro, nó phát biểu câu giờ các công ty tuyển nhân sự cũng nhiều, nên mình ko làm chỗ này thì làm chỗ khác... Các bác bảo thế có bực ko ?
Nó đợt trước là thực tập tại công ty, sau đó ra trường thì vào công ty làm luôn. Mới đc đâu có 1 tháng đã đòi tăng lương. Mình bảo sẽ xem xét thì nó đùng đùng bảo là ko tăng cho nó thì nó nghỉ.
Bác nào đi làm rồi thì chắc cũng hiểu việc tăng lương thì phải theo 1 thời gian nhất định, phải xét năng lực nó thế nào, đã đóng góp đc những gì, nói chung em bực lắm, muốn dạy cho nó 1 bài học :canny:

[nessievn]

Hôm qua có nói việc này với em bên phòng nhân sự. Em ý bảo là anh cứ để em, em bảo giám đốc đuổi việc nó luôn. Anh phải ghê gớm vào cho chúng nó sợ, ko đc hiền với chúng nó....
Sáng nay ngồi uống nước ở phòng sếp, sếp nói ông cứ đuổi việc nó. Tuyển người khác vào làm, cho nó biết là nó ko thể vượt mặt ông đc. Cứ đuổi nó để làm gương cho những đứa khác.
Trở về phòng ngồi ngẫm nghĩ 1 lúc vẫn thấy hơi khó xử, dù sao tính cả thời gian nó thực tập rồi vào làm chính thức ở công ty cũng có thể nói là khá lâu rồi. Hồi xưa mình mới chân ướt chân ráo về công ty, bị ốm suốt thì nó cũng là người mang thuốc cho mình uống.
Với lại nó được ông trưởng phòng cũ gọi về công ty làm, giờ sa thải nó ông trưởng phòng cũ lại nghĩ mình muốn tiêu diệt người thuộc chế độ cũ.
Hôm nó đc nhận lương tháng đầu tiên trông nó rất háo hức, vừa mới làm đc 1 tháng mà giờ bị đuổi chắc nó cũng buồn.
Mình thì nghĩ cho nó mà nó ko chịu hiểu cho mình. Bỏ thì thương, mà vương thì tội. Khổ quá các bác ạ

[DarkWings]

sếp mà đụt như chủ thớt thì vote cắn trym rồi bỏ vị trí, phải m`, ý cô thế nào, chơi hay nghỉ? thế thôi

[Kanesada]

em hiểu phần nào suy nghĩ của chủ thớt, đuổi cổ thì dễ thôi, ai cũng làm được nhưng mà nghĩ thấy tội nghiệp cho nó :sad:


Hồi xưa mình mới chân ướt chân ráo về công ty, bị ốm suốt thì nó cũng là người mang thuốc cho mình uống.

Hôm nó đc nhận lương tháng đầu tiên trông nó rất háo hức, vừa mới làm đc 1 tháng mà giờ bị đuổi chắc nó cũng buồn.


đây mới là vấn đề :sogood:

[nambmt]

Hôm qua có nói việc này với em bên phòng nhân sự. Em ý bảo là anh cứ để em, em bảo giám đốc đuổi việc nó luôn. Anh phải ghê gớm vào cho chúng nó sợ, ko đc hiền với chúng nó....
Sáng nay ngồi uống nước ở phòng sếp, sếp nói ông cứ đuổi việc nó. Tuyển người khác vào làm, cho nó biết là nó ko thể vượt mặt ông đc. Cứ đuổi nó để làm gương cho những đứa khác.
Trở về phòng ngồi ngẫm nghĩ 1 lúc vẫn thấy hơi khó xử, dù sao tính cả thời gian nó thực tập rồi vào làm chính thức ở công ty cũng có thể nói là khá lâu rồi. Hồi xưa mình mới chân ướt chân ráo về công ty, bị ốm suốt thì nó cũng là người mang thuốc cho mình uống.
Với lại nó được ông trưởng phòng cũ gọi về công ty làm, giờ sa thải nó ông trưởng phòng cũ lại nghĩ mình muốn tiêu diệt người thuộc chế độ cũ.
Hôm nó đc nhận lương tháng đầu tiên trông nó rất háo hức, vừa mới làm đc 1 tháng mà giờ bị đuổi chắc nó cũng buồn.
Mình thì nghĩ cho nó mà nó ko chịu hiểu cho mình. Bỏ thì thương, mà vương thì tội. Khổ quá các bác ạ
Bác có tài dùng lưỡi không? Nếu có thì dùng:surrender:Cách làm thì đơn giản lắm:sogood:

[duong_nd]

Hôm nào chán đời rủ nó đi uống rượu bác ạ, nghiêm túc ấy, tất nhiên phải giữ tỉnh táo nhé, nói chuyện kiểu dãi bày tâm tình thật lòng vào. Những kiểu đấy để lại ấn tượng sâu sắc lắm.

hoặc ko thì vất cho nó cái link topic này đi, rồi cho nghĩ đ j thì nghĩ=))

[white_kat]

Nessie, cậu nhận mình vào làm, mình trị con bm này cho, mình cũng đang chưa có việc làm:nosebleed:

[Initial-D]

Thấy bác chủ cũng thân với em nó đó, thôi thì nói chuyện thẳng thắng luôn rồi sau đó ra quyết định cũng được mà. Chứ bác cứ ỡm ờ thế này thì anh em người ta hóng thế này cũng sót ruột lắm :)

[chulucninh09]

Thật, em hỏi bác chủ là tại sao bác lên được cái chân sếp thế, có phải vì cấp trên thấy bác có khả-năng-quản-lí ko?

Có vấn đề quản lí nhân viên mà cũng đem lên hỏi, thế cái năng-lực-để-bác-được-làm-sếp là nó ở chỗ nào thế :stick:

PS: Em nghi kèo này bác mà ko làm hẳn hoi được thì cái làm sếp kia cũng chỉ là thực tập thôi :go:

Khuyên bác chân tình

[BlackBerryHP]

Cũng đã nói với nó, góp ý cho nó nhiều rồi . Nào là mình cũng bận việc, vậy nên cái gì cảm thấy cần thiết thì bạn hãy nói, còn ko thì thôi...blah blah... nhưng nó vẫn chứng nào tật đấy.
Bức xúc cái nữa là nó lúc nào cũng nghĩ nó là pro, nó phát biểu câu giờ các công ty tuyển nhân sự cũng nhiều, nên mình ko làm chỗ này thì làm chỗ khác... Các bác bảo thế có bực ko ?
Nó đợt trước là thực tập tại công ty, sau đó ra trường thì vào công ty làm luôn. Mới đc đâu có 1 tháng đã đòi tăng lương. Mình bảo sẽ xem xét thì nó đùng đùng bảo là ko tăng cho nó thì nó nghỉ.
Bác nào đi làm rồi thì chắc cũng hiểu việc tăng lương thì phải theo 1 thời gian nhất định, phải xét năng lực nó thế nào, đã đóng góp đc những gì, nói chung em bực lắm, muốn dạy cho nó 1 bài học :canny:

Thế thì theo mình,nên đuổi việc bạn ạ. Nếu bạn nghĩ cho nó,thì thế là tốt cho nó đấy,với cái tính cách này,tương lai nó sẽ chết thê thảm trong cái xã hội bon chen này.
Nhưng theo mình,việc này bạn phải làm thật khéo. Ông trưởng phòng cũ là người gọi nó vào làm,vậy bạn cứ đến gặp ông ấy,trình bày rõ tình trạng con đấy,cũng nói luôn là cháu không muốn đuổi,nhưng nếu tình trạng này còn tiếp diễn thì đuổi việc là cái tất yếu,cũng trình bày rõ là đã báo việc này lên sếp tổng,để xem ông ấy ý kiến sao ?
Kể cả ông áy có ậm ừ thì bạn về quyết đuổi thì cũng không nói gì được bạn,vì rõ ràng bạn đã tôn trọng hỏi ý kiến trước rồi. Còn ông ấy bảo đuổi thì được thế còn gì bằng,nếu không ông ấy tìm được cách chỉnh cho nó đi vào quĩ đạo thì càng tốt.
Như thế bạn vừa đạt mục đích,vừa không mất lòng ai trong công ty,thậm chí còn thể hiện mình là người lễ độ,biết trước sau.

// Theo mình,bạn hơi để tình cảm vào công việc,nên tránh sẽ tốt hơn cho sự nghiệp sau này.

[hiddenman.unknow]

.......
Hồi xưa mình mới chân ướt chân ráo về công ty, bị ốm suốt thì nó cũng là người mang thuốc cho mình uống.
Hôm nó đc nhận lương tháng đầu tiên trông nó rất háo hức, vừa mới làm đc 1 tháng mà giờ bị đuổi chắc nó cũng buồn. ...
Mình thì nghĩ cho nó mà nó ko chịu hiểu cho mình. Bỏ thì thương, mà vương thì tội. Khổ quá các bác ạ

Hình như bác chủ thớt có tình cảm hơi trên mức đồng nghiệp với ẻm đó thì phải :shame:, nên ko nỡ "ra tay" :sogood:
Chứ thực sự bác cứ nghĩ cho người khác theo kiểu 1 chiều như vầy, nó đã ko biết điều mà bác cứ lấn ná, thì những nhân viên khác sẽ nghĩ gì về bác? Họ lại lấy gương ẻm kia ra học tập thì lúc đấy kẻ ra đi có khi lại là bác đó :chaymau:
Trên tổng "bật đèn xanh" rồi thì cứ thế mà tiến hành thôi bác ạ. Quá tam ba bận, giờ cũng chẳng ai trách bác đc.:sogood:

[kziken]

Đùa, nói thật đọc xong thấy bực mình xong đi ra :|, bó tay

[hominhquan]

Làm cấp trên nghĩa là làm sao cho cấp dưới biết là họ đang nc với người có khả năng quyết định công ăn việc làm lương bổng của mình, mà suy nghĩ lời ăn tiếng nói. Cấp dưới mà loạn là do cấp trên ko biết lãnh đạo, nó giống như dạy vợ dạy con vậy.

[nessievn]

Nessie, cậu nhận mình vào làm, mình trị con bm này cho, mình cũng đang chưa có việc làm:nosebleed:

Hic, cậu gửi CV cho mình đi

[karlmarx2011]

Thực sự là đọc xong thì cũng cảm thấy bác chủ có vương vấn tình cảm với con bé này. Mình bằng tuổi bác chủ, tuy chỉ làm nhân viên suốt nhưng mình cũng cảm thấy các sếp của mình khi cần rất cứng rắn, họ tạo ra một cái uy vô hình (khiến mình vừa ghét, vừa sợ mà phải cố làm việc cho tốt). Tặng bác câu của bọn Tàu khựa: "Tiểu lượng phi quân tử, Vô độc bất trượng phu"

[Audi_A6]

sếp thân với nhân viên quá có khi nó cũng nhờn mặt, kiểu " đùa chó thì chó liếm mặt ". Cty mình cũng có cái kiểu thế. mình thấy chủ thớt cũng nên rút kinh nghiệm, nhân viên mà coi thường quản lí của mình như thế k k thể chấp nhận được ( trừ phi sếp ngu quá thì cũng có thể hiểu )