vozForums
Quy hoạch lại diễn đàn thời gian tới

Go Back   vozForums > Giao lưu Doanh nghiệp & Người dùng (theo Alphabet) > We can do


Reply
 
Thread Tools
  #1  
Old 20-09-2012, 16:37
waiting_0011 waiting_0011 is offline
Senior Member
 
Join Date: 03-2011
Posts: 943
Thumbs up Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Theo một số thông tin thu được từ buổi trò chuyện với người làm trong Viettel, thì có bài này chia sẻ với anh em

1) Về các câu hỏi của vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel Distribution Center:

- Hãy mô tả vị trí công việc của anh chị khi được trúng tuyển

- Những phương pháp nghiên cứu thị trường phổ biến, liệt kê và phân tích. Và có những phương pháp nghiên cứu thị trường nào được các công ty phân phối sản phẩm CNTT (phần cứng, phần mềm) như Viettel ứng dụng; phân tích ưu/nhược điểm.

- Cách xây dựng và ý nghĩa của ma trận SWOT. Hãy xây dựng một SWOT cho một công ty phân phối hàng công nghệ thông tin.

- Theo bạn, những yếu tố nào quyết định thành công của một Nhân viên kinh doanh phân phối.

- Hãy đưa ra những giải pháp giúp phát triển doanh số và thị phần, cũng như thương hiệu Viettel Distribution Center.

- Ngoài ra, còn có câu về các phương pháp phân phối, chiến lược kinh doanh, chiến lược chăm sóc khách hàng dealer, ưu/nhược điểm của các phương pháp, kế hoạch phát triển thị trường; các cách tiếp cận khách hàng và kết thúc đơn hàng....cách tính rủi ro và công nợ, cách giao hàng hóa và lượng hàng nhập trong kho.....

- Không những thế, còn có phần bạn hiểu gì về văn hóa Viettel, và làm thế nào hòa nhập với văn hóa đó ....

===========
2) Về mức lương, thì nó nói chung chung là nói thỏa thuận cho vui, chứ thực ra có các mức lương sẵn rồi

Quote:
Mới vào thì tùy hẹ số là 3.6 và 3.9, là nhân viên chính thức lương hàng tháng khoảng tầm 9-10 triệu, thưởng quý và năm được khoảng tầm trung bình 15 triệu. Nếu bạn mới ra trường thì vào viettel cũng được, lương so với sinh viên ra trường thì thế là khá. Nếu bạn đi làm lâu rồi thì ko nên vào Viettel.
Mình mới vào Trung tâm phần mềm Viettel nên biết, giờ họ lại có cơ chế là ký hợp đồng dịch vụ 3 tháng, hết 3 tháng rồi mới chuyển thử việc 2 tháng, sau đó mới chính thức. Tùy người có thể họ cho thử việc luôn, có người thì HĐ DV 1,2 tháng rồi thử việc, nhưng có người thì HĐ DV 6 tháng,... HĐ DV thì chả có quyền lợi gì, lương được vài triệu , chẳng BHYT, XH gì hết.
Nhưng họ rất mập mờ, khi mình trúng tuyển có hỏi bên nhân sự họ bảo thử việc 3 tháng. Nhưng thực tế khi vào thì là ký HĐ DV 3 tháng, chứ ko phải thử việc. Làm ở đó khá vất vả, họ ép tiến độ ghê lắm, toàn phải tăng ca thôi, ko có tính thêm h gì hết. Nói chung còn trẻ vào còn được, ra trường mấy năm rồi thì ko thiếu gì cơ hôi, ko nhất thiết phải vào Viettel.
Vì thế làm 1 tháng mình bye bye luôn.
Ở Viettel cũng toàn người trẻ thôi, giám đốc sinh năm 81, trưởng phòng toàn 83, còn nhân viên thì toàn cỡ 85, 86, 87.
Quote:
theo mình được biết thì 1 hệ số là 1.4triệu => hệ số 4.5 thì lương cứng là = 4.5 x 1.4 = 6.3tr. hàng tháng có thưởng lương kinh doanh tối đa = 78% lương cứng, thường thì chỉ dc 2/3 lương cứng thôi => hàng tháng lương cứng + lương kinh doanh = 6.3 x 5/3 ~ 10tr/tháng. còn thưởng quý + năm thì ~ 50-60tr. tính ra cao lắm cũng chỉ 14-15tr/tháng thôi.
Quote:
Mình mới ra trường và hiện tại đang thử việc ở Viettel Network, lương chính xác là như thế này
Thử việc 2 tháng: lương 3.6(bậc kĩ sư)x 1 triệu(lương cơ bản)x 1.2(hệ số vùng đà nẵng, HCM và HN thì 1.4) x70%
Sau 2 tháng thử việc sẽ bảo vệ thử việc, nếu bảo vệ thành công sẽ kí hợp đồng chính thức dài hạn, khi đó lương sẽ là 3.6 x 1 triệu x 1.2x KI, 1 tháng sẽ được nhận 2 tháng lương như vậy cộng với 630k tiền ăn ca và 150k tiền điện thoại ( 1 tháng nhận được khoảng hơn 9 triệu)
Cứ 3 tháng 1 quí sẽ thưởng 1, 2, 3, 4 tháng lương nhỏ như thế
Tết thì tùy thâm niên mà thưởng nhiều hay ít, anh kia làm được 1 năm tết vừa rồi thưởng 20 chai )
Ngoài ra còn các ngày lễ khác như 30/4, 1/6,...cũng thưởng nhưng khoảng này ko rõ :-<
Công việc thì hên xui lắm, tùy ban mà cực hay ko, mình làm phòng NOC bên mảng NSS toàn chơi ko hà, còn bên BSS hay truyền dẫn thì đen thui luôn
Tin vui là kể từ tháng này lương cơ bản tăng từ 1 triệu lên 1 triệu 2 nên lương chính tăng thêm 20% (chính thức mới ra trường jo chắc hơn 11 chai rồi)
http://vntelecom.org/diendan/showthread.php?t=2373&page=24

Quote:
Với người đã có bằng đại học, mới vào Viettel thì có hệ số lương 3.6 (riêng Trung tâm phần mềm là 3.9)
Mỗi hệ số lương tương đương 1tr VNĐ
Với khu vực các thành phố lớn thì được thêm 40% lương (hoặc là nhân số trên với 1,4)
==> Mỗi tháng lương mà các bác lãnh đạo tập đoàn nói tương đương với 5tr040k
Mỗi tháng được 550k tiền ăn trưa + 200k tiền điện thoại (tùy đơn vị) và lương SXKD được 70% lương chính. Sau khi trừ đi BHXH, BHYT, thuế TNCN, công đoàn, đóng góp linh tinh
==> Tổng số 1 tháng về tài khoản được 9tr
Mỗi quý trung bình được thưởng thêm 2tháng lương cơ bản (1 năm được +40tr)
Tết được
+3.5 tháng lương cơ bản,
+tiền lương thâm niên (+1tr/1 năm làm việc) + lương lung tung (1 năm được +25tr) (cái này áp dụng với quân nhân)
==> Thu nhập cả năm ở Viettel là 173tr ==> Bình quân tháng là 14tr4
Mức lương này khá cao so với SV mới ra trường. Nhưng những người làm trên 3 năm thì mức lương này là bình thường.
Nếu không phải COCC, không có trình độ thuộc loại giỏi xuất sắc, không biết nịnh nọt thì sau 2-3 năm mới được lên lương 1 lần. Mỗi lần lên được khoảng 8% (hệ số cơ bản từ 3.6 thành 3.9 rồi lên tiếp 4.2) ==> Sau 6 năm làm việc 12h/ngày, làm việc 6.5 ngày/tuần thì bạn được thu nhập là 16.8tr/tháng ==> Quá ít cho sự cống hiến.
Ngoài cái này ra thì còn vụ tính performance (còn gọi là Ki) A (+5% lương), B (+2% lương), C (không được cộng gì), D (-10% lương). Công ty nào mà trưởng phòng không biết nhân viên làm việc thế nào thì cứ thay nhau nhận D.
–> Cái này là cái để thu nhập hàng tháng giảm dần đều
Tóm lại: màu + màu = tổng lương một tháng. Làm ở Viettel công sức bỏ ra là không nhỏ, do đó nên cân nhắc giữa tiền bạc và sức khỏe
Quote:
Về chế độ thì Mobifone và Viettel lương thưởng cũng ngang nhau tuy nhiên Mobifone thoải mái hơn về giờ giấc, Viettel thì áp lực cao hơn rất nhiều thì mới có mức lương như vậy
- Về cụ thể lương thưởng thì có công thức tính, có chia ngạch lương : nhân viên, chuyên viên, kỹ sư... Tuỷ ngạch mà hệ số khác nhau => Lương = Lương cứng + thưởng = hệ số x lương cơ bản x hệ số thị trường + phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại + Thưởng tháng
Trong đó : lương cơ bản của Mobifone và Viettel không phải là 730 ngìn nhé
Phụ cấp tuỳ theo từng chức danh
Thưởng tháng tuỳ vào mức độ hoàn thành công việc của Công ty, của bản thân => thường thì thưởng ~ 50% của lương nữa.
Ví dụ : chuyên viên kinh doanh (chính thức) khối trung tâm ,phòng ban của Viettel , với hệ số 3.6 , lương cơ bản 1 triệu, làm ở Hà nội hệ số thị trường 1.4 thì lương và thưởng khoảng 11 triệu ( 25% công ty giữ lại, thực lĩnh rơi vào khoảng 8-9 triệu)
Chuyên viên kinh doanh của Mobifone thì học việc 3 tr 5, chính thức lương > 8 triệu thậm chí có thể cao hơn. Riêng mobifone thì mình sẽ không nói hơn nữa. Nhưng đảm bảo với các bạn là Mobifone lương hấp dẫn và chuyên nghiệp "Tây" trong phong cách làm việc
- Ngoài ra thưởng quý, thưởng năm, thưởng các ngày sinh nhật cty, lễ tết...nói chung là rất hấp dẫn
http://tuyendungit.wordpress.com/201...a-b%E1%BA%A1n/

P/s: có gì anh em thảo luận thêm cho xôm tụ nha
Reply With Quote
  #2  
Old 20-09-2012, 20:22
Rongtetan Rongtetan is offline
Senior Member
 
Join Date: 09-2011
Posts: 587
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Mai mình đi ký hợp đồng nhân viên kinh doanh HCMC, không biết lương lậu sao? có gì mình về review
Reply With Quote
  #3  
Old 21-09-2012, 18:34
waiting_0011 waiting_0011 is offline
Senior Member
 
Join Date: 03-2011
Posts: 943
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Quote:
Originally Posted by Rongtetan View Post
Mai mình đi ký hợp đồng nhân viên kinh doanh HCMC, không biết lương lậu sao? có gì mình về review
Đang chờ review thêm thông tin
Reply With Quote
  #4  
Old 22-09-2012, 11:52
Rongtetan Rongtetan is offline
Senior Member
 
Join Date: 09-2011
Posts: 587
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Em ký rồi nhé, xuống phòng tổ chức lao động ở Hoàng Hoa Thám để ký, trong hợp đồng k nói gì đến lương bổng cả, chắc là phải lên chỗ chi nhanh quận mình làm để biết thêm chi tiết
Reply With Quote
  #5  
Old 22-09-2012, 13:42
waiting_0011 waiting_0011 is offline
Senior Member
 
Join Date: 03-2011
Posts: 943
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Quote:
Originally Posted by Rongtetan View Post
Em ký rồi nhé, xuống phòng tổ chức lao động ở Hoàng Hoa Thám để ký, trong hợp đồng k nói gì đến lương bổng cả, chắc là phải lên chỗ chi nhanh quận mình làm để biết thêm chi tiết
Chúc mừng bác

Bác review giúp em từ đầu khi tìm thông tin tuyển dụng, làm bài viết gì, câu hỏi thế nào, phỏng vấn ra sao.... nói chung là từ A-Z giúp cho những người sau biết thông tin đi bác Rongtetan
Reply With Quote
  #6  
Old 22-09-2012, 15:05
Rongtetan Rongtetan is offline
Senior Member
 
Join Date: 09-2011
Posts: 587
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Quote:
Originally Posted by waiting_0011 View Post
Chúc mừng bác

Bác review giúp em từ đầu khi tìm thông tin tuyển dụng, làm bài viết gì, câu hỏi thế nào, phỏng vấn ra sao.... nói chung là từ A-Z giúp cho những người sau biết thông tin đi bác Rongtetan
Ca này khó bác à! nói chung loàng ngoằng lắm
Reply With Quote
  #7  
Old 22-09-2012, 16:29
waiting_0011 waiting_0011 is offline
Senior Member
 
Join Date: 03-2011
Posts: 943
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Quote:
Originally Posted by Rongtetan View Post
Ca này khó bác à! nói chung loàng ngoằng lắm
Cố lên bác

Bác mắc công viết thì sau này, những người ứng tuyển vào Viettel mới có cái mà đọc chứ

Coi như vì thế hệ mai sau đi, chịu khó mất công viết càng rõ càng tốt, không cần cảm ơn, chỉ cần sau này người ta Google thì vào đọc bài của bác, thu được ít nhất 1 cái gì đó bổ ích thì cũng vui rồi bác ạ
Reply With Quote
  #8  
Old 22-09-2012, 16:52
Rongtetan Rongtetan is offline
Senior Member
 
Join Date: 09-2011
Posts: 587
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Quote:
Originally Posted by waiting_0011 View Post
Cố lên bác

Bác mắc công viết thì sau này, những người ứng tuyển vào Viettel mới có cái mà đọc chứ

Coi như vì thế hệ mai sau đi, chịu khó mất công viết càng rõ càng tốt, không cần cảm ơn, chỉ cần sau này người ta Google thì vào đọc bài của bác, thu được ít nhất 1 cái gì đó bổ ích thì cũng vui rồi bác ạ
Đã inbox cho bác
Reply With Quote
  #9  
Old 22-09-2012, 17:28
dintienty dintienty is offline
K.I.A
 
Join Date: 03-2012
Posts: 35
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

inbox mình với
Reply With Quote
  #10  
Old 24-09-2012, 14:06
anhiupe1989 anhiupe1989 is offline
Member
 
Join Date: 12-2009
Posts: 173
Re: Các câu hỏi vị trí Nhân viên kinh doanh phân phối Viettel (và mức lương của Viettel Distribution Center)

Mình ko thi tuyển vào viettel nhưng xin dc 1 suất làm nhân viên kinh doanh ở viettel.
Ông phó giám đốc nói mình phải thử việc từ 6->12 tháng mới dc ký hợp đồng chính thức.
Mà nghe mô tả thì NVKD phải đi tiếp thị,bán sim,card......này nọ mà nản.sao giống như cộng tác viên thế nhỉ ???
có phải thím thi đậu kì thi của viettel rồi mới dc vào thử việc phải ko? sau đó còn phải làm đề tài thử việc tại vietel nữa.
Reply With Quote
Reply

Thread Tools

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off

Forum Jump





All times are GMT +7. The time now is 06:16.


Steam Powered by vBulletin® 0.1 pre-alpha
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.