[Tư Vấn] Thương thuyết lương và chính sách với công ty

[dragon1408]

mới ra trường thì lương là theo chính sách của công ty, bạn ko thương lượng được đâu. Cứ tìm hiểu mức lương mới ra trường của công ty rồi yêu cầu cao hơn thế 1 chút, để thể hiện trình độ của mình.

[NK_Khanh02]

cố gắng làm lương tầm 2,3 triệu trong vòng 6 tháng. Sau 6 tháng viết đơn yêu cầu tăng lương= mức sống x 125%. Sau 1 năm yêu cầu tăng thêm vì lúc này bạn quá rành công việc rồi. có thể đi bất kỳ đâu xin việc

còn nếu đang học hỏi thì.... chấp nhận 2,3 triệu tiếp

[NK_Khanh02]

Kinh nghiệm của bác mình truyền cho mình: Trong lúc đang làm, vẫn thu 2,3 bộ hồ sơ trong cặp, và luôn mang theo bên mình, sẵn sàng phi ngay khi có cơ hội.

ông anh mình làm theo và bây giờ lên chức trưởng phòng và thu nhập vài chục triệu rồi

thêm một kinh nghiệm nữa là, mới ra trường, do chưa có kinh nghiệm nên chỉ nộp vài chỗ, không thấy gọi là nản. Thực tế thì người ta thông kê:

1) Trung bình 1 đời người ta trải qua 6 nghề khác nhau.


2) Trung bình nộp 20 bộ hồ sơ mới có 4 chỗ gọi phỏng vấn, và 1 chỗ ký hợp đồng

3) Trung bình chuyển qua 5 chỗ mới tìm được 1 nơi tạm gọi là ưng ý cống kiến lâu dài.

cố gắng nắm thông kê của người khác để biết xu hướng và tự tin hơn

[tuanna711]

Originally Posted by russianwinter06

Chào các bạn,

Tình hình là em sắp ra trường, qua một thời gian khủng hoảng toàn là nộp đơn với đi phỏng vấn muốn đứt dây thần kinh não em đã pass được 1 công ty đa quốc gia cũng tàm tạm.

Họ bảo mai lên thương lượng các vấn đề lương, chế độ. Nhưng mà e chưa có 1 tí kinh nghiệm nào. Bây giờ e xin hỏi các bác nào có kinh nghiệm hướng dẫn:

1. Những vấn đề nào cần chú ý khi thượng lượng với công ty?

2. Chiến thuật thương lượng lương như thế nào?

3. Vấn đề phụ (cách ăn nói, thái độ v..v..) khi thương lượng, nếu có.

4. Có nên hỏi nhiều người về vấn đề này và nên theo ý mình hay là nên nghe ý kiến của mọi người?

Em thì mới nghĩ thế này về vấn đề 2:
- Nếu thương lượng về lương thì nếu nó hỏi e thích lương bao nhiêu e sẽ hỏi ngược nó lại là nó offer bao nhiêu. Sau đó em sẽ kích lương lên 20,30% tuỳ vào mức của nó. VD nó bảo 400 thì e sẽ kích lên 500, 600. Liệu chiến thuật này có ổn ko và có vấn đề gì không?


(em đang đi thực tập nên có thể không trả lời topic sớm được, các bác cứ tư vấn e cảm ơn trước )

Có kích được vào mắt. Chiến thuật thì chả có vấn đề gì cả nhưng mà range lương nó có sẵn rồi, trừ khi đồng chí là loại nhân tài kiệt xuất còn nếu ko chú có yêu cầu cao lên thì cty cũng chỉ nói với chú là hiện nay level của chú chưa đạt đến mức đấy được, thế thôi

[tangailam]

Originally Posted by tuanna711

Có kích được vào mắt. Chiến thuật thì chả có vấn đề gì cả nhưng mà range lương nó có sẵn rồi, trừ khi đồng chí là loại nhân tài kiệt xuất còn nếu ko chú có yêu cầu cao lên thì cty cũng chỉ nói với chú là hiện nay level của chú chưa đạt đến mức đấy được, thế thôi

Range của anh là bao nhiêu nhỉ, em hỏi để còn biết đường đi apply

[tuanna711]

^ range của tao bằng range của mày trừ đi 200 USD, mày lắm trò vừa thôi, lương đã cao còn cứ thích giả nai lên đây lừa trẻ con

[Alibaba]

Originally Posted by VuQuyenVer2

theo cá nhân mình thì:
Anh cứ để em vào làm 1 thời gian rồi trả lương theo đúng năng lực của em . Mới ra trường thì theo mình nên nói câu đó

Đúng đây, thương lượng lương là chuyện khi bạn chuyển công ty kia. Nếu bạn được cánh săn đầu người chấm thì hãy tính chuyện bàn về lương. Mới đi làm, bạn làm cách nào khẳng định khả năng của mình trị giá bao nhiêu.

Đòi hỏi lương ban đầu là ngu xuẩn vì sau đó nó sẽ dồn bạn vào thế chạy chết mịa.

[fateking]

Nhắc mới nhớ chuyện ngày xưa mình đi tìm việc,ông GĐ hỏi :"em dự định thử việc với mức lương bao nhiêu?";mình thật thà đáp :"Dạ,2 triệu";GĐ :"anh trả chú 2 triệu rưỡi,thử việc 3 tháng,rồi sau đó xét tăng lương"...

[vitcon]

Mới ra trường có chỗ làm là may rồi. Chỗ làm tốt thì trả bao nhiêu cũng làm. Làm có kinh nghiệm rồi thì nó cũng chả để mình đi đâu.

[flwrsalem]

Phải làm việc để chứng tỏ năng lực đã - khi đó rồi hẵng tính đến lương bổng.

Tớ thì mong muốn mức lương tầm đủ sống cho con gái (tớ là female - khỏi cần théc méc ^^) - nhưng sau khi trúng tuyển thì được nhận lương cao gấp gần 3 lần mức mình đề xuất. Bây giờ thì khá stress vì làm gì để trả cho mức lương họ trả mình đó - và lượng công việc khá "xứng tầm" ... Nếu không là sẽ out mà!!!